Un modelo nuevo, en un mundo nuevo
“Proporcionar esa flexibilidad laboral de la semi-presencialidad ayuda a mejorar no solo la calidad de vida de los trabajadores y por consiguiente su estado de ánimo y capacidad de conciliación, sino que también proporciona a la agencia herramientas muy potentes para la retención y atracción de talento”, nos cuenta Elena Florenty, ‘account manager’ de The&Partnership, en este artículo.
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