Prisa Media ha anunciado su nueva estructura organizativa donde quiere lograr una gestión más ágil y eficiente, basada en la transformación digital y en la convergencia de recursos alrededor de siete plataformas transversales. Estas son: comercial, digital y tecnológica, audio, operaciones, recursos humanos y talento, legal y marketing y audiencias.
Esta estructura se refuerza con un nuevo Comité de Dirección, encabezado por su presidente ejecutivo, Carlos Núñez. El comité cuenta con una fuerte presencia de mujeres, la mayor en todo el sector, lo que confirma la apuesta del grupo por el talento femenino.
Estructura del nuevo comité
Se conforma por los responsables de las siete plataformas transversales: Marisa Manzano (Comercial); José Gutiérrez (Digital y Tecnología); Vanessa Hernández (Operaciones); Marta Bretos (Recursos Humanos y Talento); Javier Muñoz (Legal); María Jesús Espinosa de los Monteros (Audio) y el nuevo responsable de Marketing y Audiencias, aún por confirmar. Pilar Gil es la jefa de gabinete de presidencia del Grupo.
También estarán los directores de negocios en España y América: Ignacio Soto (Cadena SER, Los40 y Dial); Juan Cantón (EL PAÍS, AS, Cinco Días y El Huffpost); Felipe Cabrales (Colombia); Francisco Cabañas (México); y Ricardo Berdichesky (Chile).
Pepa Bueno (El País), Montserrat Domínguez (Cadena SER) y Vicente Jiménez (AS) continuarán centrados en su actividad diaria de generación de contenidos y su trabajo con el Comité de Dirección será coordinado a través del presidente ejecutivo.
Carlos Núñez destaca que el grupo tiene «un gran equipo para afrontar la evolución digital del grupo, combinando juventud y experiencia, talento interno y externo, y un firme compromiso con el desarrollo profesional de la mujer en la organización».
Estas siete plataformas se centrarán en la búsqueda de eficiencias y sinergias, prestando servicio a todas las cabeceras del grupo con el objetivo de que se focalicen en exclusiva a la creación y distribución de contenidos.
