Las marcas de fabricante generan 1,3 millones de empleos en España

Promarca subraya que este impacto económico y laboral está estrechamente vinculado a la capacidad de innovación de las compañías.

Actualmente, más de 540.000 mujeres trabajan en compañías vinculadas a las marcas de fabricante, mientras que el empleo juvenil se ha convertido en una de las prioridades estratégicas del sector.

Las marcas de fabricante  quieren poner en valor su contribución al empleo, la innovación y la cohesión social en España en un momento en el que el sector del gran consumo afronta importantes desafíos relacionados con la competitividad, la transformación del consumo y la necesidad de seguir impulsando la innovación.

Promarca, la asociación que representa a las principales compañías fabricantes de marcas de Gran Consumo, destaca que estas empresas generan actualmente 1.377.000 empleos directos e indirectos en España, lo que equivale al 6,3% del empleo total del país y al 65% del empleo dentro del sector del gran consumo.

La organización subraya que este impacto económico y laboral está estrechamente vinculado a la capacidad de innovación de las compañías. Las marcas de fabricante destinan cada año 520 millones de euros a inversión en I+D+i con el objetivo de desarrollar productos mejorados, más sostenibles y adaptados a las nuevas demandas de los consumidores.

Según Promarca, esta capacidad innovadora no solo impulsa la evolución del mercado y la competitividad del sector, sino que también sostiene una extensa red de empleo y actividad económica. La asociación advierte de que, si la innovación no consigue llegar al consumidor y conectar con él, existe un riesgo de estancamiento para el mercado y de pérdida de oportunidades laborales.

En este sentido, las marcas de fabricante reivindican su papel como generadoras de valor añadido para la economía española. Entre 2019 y 2023, las compañías del sector crearon 100.000 nuevos puestos de trabajo, reflejando el dinamismo de una industria que continúa ampliando su capacidad productiva y comercial.

Además del volumen de empleo, Promarca pone el foco en la calidad y diversidad de esos puestos de trabajo. Actualmente, más de 540.000 mujeres trabajan en compañías vinculadas a las marcas de fabricante, mientras que el empleo juvenil se ha convertido en una de las prioridades estratégicas del sector. Solo en 2023, las MDF generaron 96.000 puestos de trabajo para jóvenes de entre 16 y 25 años.

El arraigo territorial es otro de los aspectos que destaca la asociación. Las marcas de fabricante mantienen una fuerte presencia en el entorno rural, donde generan 175.000 empleos. Más del 40% de sus centros de producción están ubicados en municipios de menos de 20.000 habitantes, contribuyendo así al mantenimiento de la actividad económica y del empleo fuera de los grandes núcleos urbanos.

Fernando Fernández, presidente de Promarca, ha defendido recientemente la importancia de proteger la capacidad innovadora de las marcas y de garantizar que esa innovación pueda llegar al consumidor final. Según explica, las marcas fabricantes no solo lideran la inversión en I+D+i, sino que también asumen el reto de abrir camino a esas innovaciones dentro del mercado y conectar de manera efectiva con las necesidades de las personas.

Desde la asociación consideran que, sin innovación, el mercado pierde dinamismo y se reduce la capacidad de elección del consumidor, afectando a toda la cadena de valor. Por ello, Promarca insiste en la necesidad de reforzar el diálogo y la colaboración entre todos los agentes del sector para asegurar un entorno que favorezca la innovación, la competitividad y el mantenimiento del empleo.