Con esta exposición, la empresa reivindica la autenticidad de las personas y cómo es un espacio donde sentirse y expresarse libremente. En la obra, aparecen cinco empleados de la cadena de restaurantes en España.
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Vodafone quiere dar la vuelta al trend ‘El que se mueva es gay’ cargado de homofobia y reafirmar su compromiso con la comunidad LGTBIQA+
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‘Growing for Good’.
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Esta campaña, con gráfica y presencia en exterior, ha sido creada por miembros del colectivo LGTB+ del grupo publicitario. Es un punto de partida del compromiso de Havas para ampliar la visibilidad del colectivo en la industria.
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Bajo el nombre de ‘Ami for all’, este proyecto ha sido desarrollado junto a PIMAS, empresa especializada en la transformación de vehículos para personas con movilidad reducida.
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A pesar de la ventaja competitiva que supone la inclusión de criterios ESG en la estrategia empresarial, un 48% de compañías en nuestro país todavía no ha puesto en marcha ninguna iniciativa relacionada con el tema.
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Esta innovación, con enfoque creativo, ha sido desarrollada junto a la American Society of Clinical Oncology (ASCO).
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En producciones de más de 100.000 euros, la compañía incluye al menos una persona con discapacidad en su equipo.
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La puesta en marcha de acciones sostenibles en el departamento o el lanzamiento de productos y servicios sostenibles son algunas de las medidas por las que optan los CMOs. Son menos los profesionales que priorizan la comunicación de las acciones de sostenibilidad.
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Esta campaña se enmarca en el programa de sostenibilidad de la compañía L’Oréal For The Future, que recoge los objetivos medioambientales y sociales del grupo para 2030.
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Personas y planeta, en el centro.
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En los últimos cuatro años, Primark ha donado 550.000 euros a la ILGA World (Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex).
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