¿Sabías que premiar al equipo es una de las formas más efectivas para motivarle y reconocer su esfuerzo diario? Cumplir objetivos, ser eficientes, lograr buenos resultados y clientes satisfechos son motivos suficientes para premiar a los trabajadores.
Cada vez más las empresas apuestan por los viajes en los que, además de conocer otro país y otra cultura, viven experiencias únicas que los hacen regresar con la motivación recargada. ¡Sigue leyendo y conoce las ventajas del turismo experiencial!
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Mejora el sentido de pertenencia
Después de realizar una acción de marketing experiencial de este tipo, los trabajadores de la empresa se sienten mucho más unidos a ella: durante los días que ha durado la experiencia, los valores de la compañía han vuelto a impregnarse para convertirlos en los mejores embajadores de marca.
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Potencia la productividad
Cuando los empleados saben que la consecución de objetivos conlleva un premio, se sentirán más motivados para alcanzar los objetivos planteados: aumentarán sus esfuerzos, su productividad y la rentabilidad de la propia empresa.
Además, sentir que el trabajo realizado es reconocido por parte de los superiores contribuirá a mejorar la autoestima del trabajador, a que esté contento en su puesto de trabajo, y que pueda continuar esforzándose por desempeñarlo correctamente.
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Reduce el estrés en el trabajo
Una experiencia de marca está diseñada para que los asistentes sean capaces de desconectar de las preocupaciones durante unos días, pero sin dejar de lado el mensaje corporativo que desea lanzar la marca.
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Fomenta la igualdad de oportunidades
El premio se entrega a quienes mejores resultados hayan obtenido, independientemente de cuál sea su posición dentro de la organización. Esto hace que durante el viaje puedan relacionarse diferentes puestos dentro de la jerarquía, lo que les permite aprender unos de otros y establecer diferentes sinergias con las que lograr mejores resultados.
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Mejora las relaciones entre compañeros
¿Cuántas veces ocurre que no hemos hablado con algún compañero porque no ha surgido la oportunidad? Las experiencias corporativas internacionales permiten reforzar los lazos con los compañeros a la vez que iniciamos nuevas relaciones con equipos de otros departamentos con los que no solemos interactuar.
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Mejora la imagen de la empresa
Si organizas una experiencia de marca, ¡anímate a contarlo! Hacerlo de forma interna animará a quien no lo haya conseguido, y de forma externa reforzará el posicionamiento de la marca entre la competencia, los proveedores y los clientes como una empresa que cuida el bienestar de sus empleados y que pone el foco en premiar el esfuerzo de cada uno de ellos.
Hacemos con pasión aquello que siempre moverá al mundo: conectar emociones.
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