Evercom cerró el 2023 con 8,7 millones de facturación, lo que supone un crecimiento del 11% más en comparación al año anterior. De esta manera, la agencia creativa de comunicación y marketing inicia 2024 con un incremento del 12% de profesionales respecto a 2022 llegando a los 112 y superando los 74 existentes en 2020. Además, en 2023 la consultora ha estado en varios rankings de medios del sector y se ha situado entre las diez agencias más atractivas para trabajar, según el estudio PR Scope de Scopen.
“Nuestro crecimiento en 2023 es consecuencia de la consolidación de nuestros clientes y de los nuevos servicios que integran el offering de la agencia. 2023 ha sido un año especialmente volátil, pero con nuestra aportación de valor hemos ayudado a nuestros clientes en su crecimiento”, asegura Alberto Santos, cofundador y CEO de Evercom. Por su parte, Irene de la Casa, directora general de la agencia expresa que el «mayor éxito ha residido en la capacidad para continuar fortaleciendo la relación que mantenemos con nuestros clientes […]».
Las estrategias para hacer una cultura corporativa interna están asentadas en el reconocimiento, la retención y la promoción del talento. Uno de los principales factores han sido las políticas de empleo que tienen en el centro las necesidades de los profesionales. En este sentido, Rita Olmedo, socia y directora del departamento financiero y de recursos humanos de Evercom comenta: «[…] en 2024 continuaremos esforzándonos para ofrecer a nuestros colaboradores las mejores condiciones en las que desarrollar todo su potencial”.
Por consiguiente, Evercom se ha convertido en la primera agencia de su categoría en hacerse con la certificación ISO 9001, vinculada a la calidad de los procesos administrativos, y también ha conseguido la certificación como Google Partner, que garantiza el expertise y los conocimientos más actualizados en el uso de Google Ads. Todo ello contribuye a que la agencia implemente unos objetivos de cara a 2024 para mantener la estructura sólida y aumentar sus cifras de facturación.
Objetivos 2024 de Evercom
Evercom continuará potenciando la creatividad con Fernando de Córdoba, experto en branding que empezó a formar parte del Consejo Asesor de la agencia ofreciendo nuevas propuestas a los clientes. En este panel de asesores se encuentra Jose María Lasalle, analista político y director del formo de humanismo tecnológico de Esade, Julio Mayol, catedrático de cirugía de la Universidad Complutense de Madrid, Silvia Leal, experta internacional en tendencias y tecnología y Francisco Blanco, experto en relaciones con el inversor y finanzas.
Además, en 2023 se han desarrollado acciones que ponen en valor el papel de las mujeres dentro de las organizaciones. Para ello se llevó a cabo el podcast En femenino y plural y encuentros como el AfterWoman. Estas iniciativas incentivan a la igualdad y continúan este año con proyectos dirigidos a analizar y potenciar el papel de las mujeres en la comunicación, marketing y creatividad. No obstante, en 2023 la agencia afianzó su presencia como agencia independiente en el mercado nacional y avanzó hacia la internacionalización. En este sentido, Evercom ha puesto en marcha un programa de intercambio con agencias aliadas para que sus expertos puedan ampliar su visión del mercado, así como favorecer el intercambio cultural y profesional.
Finalmente, Evercom pondrá todas las cartas sobre la mesa para mantener una relación cercana con la realidad, comunicar de manera efectiva, establecer vínculos con las personas y construir proyectos que recogen términos como la sostenibilidad con la finalidad de elaborar una comunicación integrada y responsable.
