IA agéntica, estatuto del DPO o brandformance, entre las tendencias digitales de 2026
IAB Spain publica su informe anual de tendencias que afectarán a las distintas disciplinas del marketing digital.
Leer másVeintemillas, estudio especializado en Branding, analiza los principales movimientos que ya están impactando en el mercado y que definirán la competitividad de las marcas a lo largo del nuevo año.
Leer másBrandwatch analizó 910 millones de conversaciones para entender cómo pueden adaptarse las marcas y rendir en el contexto actual.
Leer másSegún Liferay, el foco se desplaza hacia los retos reales de integración, seguridad y gobernanza, y a una exigencia cada vez mayor de valor de negocio medible.
Leer másEn 2026, el reto no será solo medir mejor, sino convertir los insights en ejecución coordinada entre canales. La unificación cross-canal, la simplificación del stack y la IA aplicada a tareas concretas marcan la agenda de los anunciantes.
Leer másEl auge del comercio online ha convertido al papel y al cartón en protagonistas silenciosos del consumo actual. En este artículo, Manuel Domínguez, portavoz del Foro del Papel, analiza cómo estos materiales sostienen la logística moderna, responden a las expectativas de los consumidores y refuerzan un modelo de consumo cada vez más sostenible.
Leer másEl informe Top 10 Emerging Tech Trends 2026 de Juniper Research, identifica diez tendencias con potencial disruptivo para empresas y consumidores el próximo año.
Leer másHay gente que detecta tendencias. Luego está el creativo Chiqui Palomares, que las detecta… y las odia con pasión. Mucha. En este artículo, nuestro odiador de cabecera afila el bigote (literal y metafóricamente) para cargar contra el futurismo facilón, los cazatendencias de vísceras de pollo y todo aquello que se pone de moda solo porque alguien dijo que tocaba. Si buscas predicciones optimistas sobre 2026, este no es tu texto. Si disfrutas viendo cómo alguien prende fuego a las tendencias con argumentos y humor, pasa y ponte cómodo.
Leer másEl estudio calcula que 1.477.549 personas faltaron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales 1.164.129 se encontraban de baja médica.
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