Gracias a la campaña Liquid Billboard para Adidas, Havas (Dubai) subió directamente al segundo lugar del ranking de agencias de medios de Warc Media 100. PHD (San José) asciende al tercer lugar desde el puesto 25.
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El pasado 9 de marzo IPMARK organizó dos coloquios con agencias independientes. En la mesa dos, 12 representantes de agencias creativas debatieron sobre el estado actual de la industria en España, en el espacio The Valley, en Madrid.
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Coinciden las agencias de medios independientes del coloquio temático de IPMARK en afirmar que a veces hay que decir no a ciertos concursos y clientes, sobre todo, a los “malos y abusivos”. Una negación que, a la larga, proporciona estabilidad financiera.
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Tras un periodo de reestructuración estratégica, NCA Smart se posiciona en el mercado como una agencia líquida, capaz de adelantarse y dar respuesta a las nuevas necesidades del mercado a través de la integración de nuevos recursos, técnicas y herramientas digitales.
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Tiene el reto de ayudar a los retailers a monetizar audiencias y espacios publicitarios de la forma más óptima.
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La colaboración arranca con el objetivo de trasladar los valores diferenciales de la marca (salud, belleza y formación natural).
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El grupo firma un acuerdo de compra con Advent International para adquirir Tag, especializada en soluciones de marketing digital omnicanal.
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Bajo este nuevo modelo, las agencias creativas, de medios y las áreas transversales son capaces de trabajar integrados con el objetivo de ofrecer una propuesta de valor.
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Hasta alcanzar los 89,5 millones de euros. En dos años, ha duplicado su tamaño, tanto en ingresos totales y operacionales, como en Ebitda (+90%).
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Por agencias, Carat e iProspect mantienen la primera y segunda posición en la clasificación y son las únicas compañías del ranking que obtienen la clasificación ‘dominante’.
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El grupo IPG Mediabrands se incorpora a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), con el objetivo de poner al servicio del ecosistema empresarial su experiencia en inversión publicitaria, digital y tendencias de consumo que contribuyan a la reflexión sobre la transformación de la economía.
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La plantilla de la compañía está compuesta por un 65% de mujeres y un 55% de perfiles femeninos están dentro de su comité de dirección.
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