Un total de 18 ejecutivas de WPP han formado parte de la lista Heroes Women Role Model de Involve y Yahoo Finances por su trabajo en impulsar a las mujeres en los negocios y alimentar un ambiente de trabajo más diverso e inclusivo.
De las 18 ejecutivas reconocidas, 10 han sido valoradas como ejemplo para incrementar la diversidad de género en los entornos empresariales. Las 10 directivas son: Mel Edwards (#10), CEO Global de Wunderman Thompson; Karen Blackett (#11), country manager de WPP UK y CEO de GroupM UK; Jennifer Remling, chief people officer de WPP; Rachel Higham, chief information officer de WPP; Caroline Frankum, CEO Global de la división de perfiles de Kantar; Sue Unerman, chief transformation officer de MediaCom UK; Debbi Vandeven, global chief creative officer de VMLY&R; y Sandra Arnold, regional head of learning de GroupM UK y EMEA.
Se suman ocho mujeres, reconocidas en la lista de 100 Mujeres Líderes del Futuro, que destaca aquellas figuras que están contribuyendo de forma significativa a la diversidad de género en el trabajo. En este caso han destacado Paola Maffeozzoni, directora de marketing y PR de WPP y GroupM Italia; Leigh Kelly Andrews, content marketing manager de Kantar MEA; Jacquie van der Veur, senior communications manager de VMLY&R; Shelina Janmohamed, vicepresidenta de marketing islámico de Ogilvy Consulting; Daniela Gauntlett, learning and development manager de GroupM; Tejal Shah, directora de estrategia de recursos humanos y transformación de Kantar; Allison Wolf, senior associate de Invention+ de Mindshare; y Filiz Besler, directora de producto y operaciones de plataforma de Xaxis.
Estas menciones se suman a los reconocimientos obtenidos recientemente por el grupo publicitario respecto a los esfuerzos realizados para crear una compañía más inclusiva. En 2022, WPP fue reconocida en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg por cuarto año consecutivo y nombrada como la tercera mejor empresa británica en igualdad de género en el Ranking Global de Igualdad de Género de Equileap y sexta a nivel global. También pasó del puesto 10 al 8 en el FTSE 100 Women Leaders Review de 2021.
