Events planner. ¿Una carrera de alto riesgo?

De izquierda a derecha: Joan Còdol (Focus SA), Cira Viñuela (Swolfgroup Iberia), Juan Gragera (Apple Tree Communications), Raimond Torrents (Torrents & Friends SL) y Alberto Boillos (Hesperia).

De izquierda a derecha: Joan Còdol (Focus SA), Cira Viñuela (Swolfgroup Iberia), Juan Gragera (Apple Tree Communications), Raimond Torrents (Torrents & Friends SL) y Alberto Boillos (Hesperia).

El popular portal norteamericano de búsqueda de empleo CareerCAst ha publicado recientemente un ránking donde la profesión de organizador de eventos aparece como la quinta más estresante, siendo la de ejecutivo de RRPP la cuarta. Realmente, los plazos de entrega, la competencia, las exigencias de un cliente cada vez más informado, las nuevas generaciones que llegan más formados, los imprevistos, la interacción con el público e incluso los cambios de última hora pueden ser factores que generan estrés. Los organizadores de eventos convocados por IPMARK en Barcelona coinciden con los de Madrid en que la vocación es un imperativo en su profesión. 

En IPMARK hemos reunido a un grupo de experimentados organizadores de eventos en el Hotel Hesperia Presidente de Barcelona, para saber si realmente creen que su profesión es de alto riesgo. El encuentro permitió conocer algo más de los entresijos de su profesión, lo que pasa entre bambalinas y sobre todo, qué cualidades debe poseer el “perfecto” organizador de eventos.

Asistieron al Coloquio IPMARKCarlos Morales, associate director de DICOM Eventos; Cira Viñuela, ejecutiva de cuentas senior de Swolfgroup Iberia; Joan Còdol, director del área Eventos de Focus SA; Jordi Goenaga, director de BCD M&E Barcelona; Juan Gragera, director del departamento de eventos de Apple Tree Communications; Laura Eudal, jefa de operaciones de BCD M&E; Mª Carmen Viñuela, account manager de CWT ME; Noelia Páez, key account manager de Eikonos; Raimond Torrents, CEO de Torrents & Friends SL; y Alberto Boillos, marketing coordinator & sales executive de Hesperia.

Prácticamente todos ellos coincidieron en señalar que su profesión no es ni monótona ni relajada, pero que tampoco es una profesión de alto riesgo. “El estrés es algo con lo que se conviven en muchas profesiones, solo depende de cómo lo gestione cada uno. Los que nos dedicamos a esto y llevamos tantos años es porque amamos esta profesión tal y como es”, resumió en boca de todos Juan Gragera.

Coloquio-de-Eventos---Barcelona-1Efectivamente, para ser organizador de eventos, tal y como remarcó Carlos Morales, “hay que saber convivir con el estrés, con muchos momentos, personas y situaciones tóxicas, pero los profesionales debemos saber hacer un ejercicio de mildfullness. En 20 años de profesión he visto caer a mucha gente por el camino, y es precisamente la que no ha aguantado la presión, el estrés, el ritmo frenético, la no conciliación familiar…”.

Laura Eudal, de BCD M&E, recordó que la suya es una profesión con un alto índice de bajas por estrés, por ello es fundamental “tener vocación. Somos adictos al riesgo, a las emociones, y al estrés positivo, al que nos emociona”. Raimond Torrents, CEO de Torrents & Friends, añadió que “hay que asumir que la nuestra no es una profesión normal. Trabajamos con un nivel de presión que no tienen la mayoría. Además, es una profesión muy atractiva desde fuera, por ello muchos se apuntan, pero exige mucha vocación, por ello, es una profesión que perjudica a la salud si no hay vocación. En definitiva, contra el estrés, la vocación”.

Los asistentes al Coloquio IPMARK realmente hicieron una radiografía de lo bueno y lo malo de su profesión, pero también describieron las cualidades que debe tener una persona que quiera dedicarse a su profesión, características que resumió Goenaga: “temple, paciencia, empatía, curiosidad, pasión, gestión emocional y sensibilidad”. Mª Carmen Viñuela, de CWT Me añadió otros aspectos: “la flexibilidad, la gestión del tiempo, la vocación, la creatividad, el trabajo en equipo, el saber delegar, el saber dar un trato personal, el aprendizaje constante y la capacidad multitarea”. También subrayaron la necesidad de “saber hacerse respetar por el cliente”. “Es importante que te vean como un compañero -añadía Cira Viñuela-, porque de esa forma sacas más partido a la relación organizador-cliente”.

 Además, tal y como subrayó Joan Còdol, “las nuevas generaciones vienen más formados, pero muchos no vienen con la vocación necesaria, y además no se les enseña a gestionar el estrés y las emociones, por lo que irán cayendo en el camino. Aunque en 10 o 20 años, cuando esta generación bien formada además tenga ya la experiencia será imbatible”.

Texto: Isabel Acevedo

Más fotos

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Suscripción boletín

Formulario de suscripción al boletín diario.
  • Email profesional