Se define como una agencia de inteligencia estratégica y creatividad con capacidad agéntica. Esto es, además de analizar y diseñar soluciones, prioriza acciones, identifica palancas de negocio y determina cuándo intervenir para generar impacto.
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El plan a estudiar pasa por crear dos entidades: una enfocada al negocio Retail y otro al apartado B2B.
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El fabricante chino vende un 28% más de unidades a nivel global, superando los 1,64 millones de matriculaciones de la marca estadounidense.
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La marca recurre a vídeos virales de perros y gatos y a un estudio propio sobre salud mental y desgaste laboral de los veterinarios.
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Tras haber pasado un concurso de acreedores que terminó el pasado abril con la adquisición de la compañía por parte
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Tras su escisión de Johnson & Johnson en 2023, Kenvue había repartido su negocio publicitario global entre BBDO (Omnicom) y FCB/UM (IPG).
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De la nostalgia y lo artesanal a la ironía y la revisión de las costumbres, estas campañas muestran cómo las marcas interpretan el espíritu navideño en 2025 y compiten por un lugar en la conversación social.
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La marca iluminó por primera vez este icono de la ciudad y activó una experiencia olfativa en el mercadillo navideño, con motivo del lanzamiento de su perfume Kaos.
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La marca mantendrá presencia nacional durante todo el mes de diciembre, con una planificación que incluye soportes de exterior, transporte y medios.
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Esi Eggleston Bracey, chief growth & marketing officer, dejará la compañía a finales de enero, por la decisión de la misma de acercar su agenda de marketing a cada vertical de negocio.
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Las tendencias de merchandising actuales se orientan hacia la creación de objetos con significado.
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La Asociación de Agencias de Creatividad Transformadora (ACT) ha celebrado en Madrid la jornada ‘The ACT’, un encuentro que pone sobre la mesa una realidad urgente: la creatividad debe traducirse en valor económico tangible si quiere seguir ocupando un lugar estratégico en la industria. Bajo el lema no oficial de “Welcome to the era of less”, los participantes coincidieron en la necesidad de revisar los modelos de remuneración, demostrar rentabilidad y apostar por estructuras sólidas que garanticen escalabilidad y eficiencia.
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