El pasado mes de mayo se incorporó al equipo de Angulas Aguinaga como nuevo people director, Andoni Armentia, quien se une para trabajar y continuar aportando valor a uno de los pilares más importantes de la compañía líder en innovación: las personas.
Su carrera profesional ha estado ligada a las personas y organización en el entorno empresarial multinacional. Ha liderado proyectos en diferentes países como Italia, Francia y España. Andoni Armentia posee amplia experiencia en la gestión de equipos multiculturales, así como en la integración y transformación cultural.
Andoni Armentia está formado en la Universidad de Deusto, ESC-Clermont Business School y IESE Business School, y es Co-Active Coach. La incorporación de Armentia al equipo de Angulas Aguinaga se produce en un momento en el que la compañía se encuentra trabajando en el Plan estratégico 2025 2027.
Este establece la hoja de ruta de la empresa para los próximos años, enfocándose en la innovación continua, la mejora de sus productos y el compromiso con la sostenibilidad, en los que las personas juegan un papel esencial. En este sentido, el nuevo director de personas aportará su visión, experiencia estratégica y capacidad para integrar el talento y desarrollar equipos diversos y multiculturales en la compañía.
Según Andoni Armentia: ¨Lo que más me atrae de Angulas Aguinaga es su ambición y dinamismo. Tenemos un proyecto de crecimiento orgánico e inorgánico donde las personas tienen verdadero peso estratégico». Además, añade que «el mix de Talento joven y experto dentro de la compañía es impresionante, contando con un equipo donde las diferencias de edad y sus grados de experiencia aportan un gran valor añadido al trabajo diario. ¨
Armentia también destaca que «los valores del equipo, resumidos en lo que llamamos ¨Actitud Aguinaga¨, son palpables en el día a día. Estos nos ayudarán a vencer con éxito los grandes desafíos que tenemos por delante, para posicionarnos como la compañía internacional de productos del mar, líder en innovación y calidad que somos».
