Aunque somos cada vez más conscientes que cualquier discriminación supone una irremediable pérdida de talento, aún queda mucho por hacer hasta comprender que esta diversidad es una apuesta que enriquece el mundo, sobre todo el laboral.
Ante esta problemática, Cruzcampo ha realizado un experimento social en Sevilla: ‘Se busca personal Con Mucho Acento’. De esta forma, la marca ha buscado a pie de calle las reacciones de personas ante una eventual oferta de empleo y si comprobar si éstas son capaces de censurar determinados rasgos de su personalidad con tal de ser más fácilmente aceptadas.
Una vez realizado, se confirmó una tendencia: «Las nuevas generaciones son las más conscientes de mostrarse tal y como son, defender su propia personalidad y, sobre todo, saber que su acento es su mejor carta de presentación«, declara María Ruiz Sanguino, responsable de Cruzcampo.
Para desempeñar bien un trabajo, el acento es algo completamente irrelevante. Mucho menos tener el pelo lacio, afro, media manga tatuada o un piercing en la ceja. El 21 de mayo es el Día de la Diversidad, y por ello, la marca de cerveza andaluza nos invita a que «no perdamos nunca nuestro acento ni lo que nos hace tan especiales. El acento es tu tesoro, no lo pierdas nunca«.
