El presente es un momento decisivo que Bayer asume con la responsabilidad y compromiso que requiere la dimensión del reto. La sostenibilidad se sitúa en el centro de sus operaciones, pero también, como referente, quiere acompañar a sus entornos a avanzar, desde la ciencia y la innovación, en el reto colectivo sin precedentes al que nos enfrentamos: garantizar que la población mundial, en continuo crecimiento y con mayor esperanza de vida, tenga la oportunidad de prosperar y, al mismo tiempo, hacer un uso más eficiente y responsable de los recursos naturales del planeta.
1. ODS 2 – Hambre Cero.
Bayer contribuye a la alimentación de todo el mundo apoyándose en la digitalización de la agricultura y el avance de la innovación hacia un modelo más sostenible. Cuenta con tres centros de desarrollo agronómico en España y colabora con los agricultores en la formación y manejo de esta innovación con proyectos como la Bayer Forward Farm ubicada en Sevilla, y en iniciativas como la Food Chain Partnership. Trabaja también con la Unión de Pequeños Agricultores (UPA) para que las medidas de adaptación al cambio climático sean conocidas y aplicadas por todo el sector.
2. ODS 3 – Salud y Bienestar
Bayer contribuye al avance de la salud, investigando, produciendo y ayudando a hacer llegar a las personas que lo necesitan, medicamentos y soluciones. Desde España, forma parte de los principales programas de I+D y dispone de 2 centros de producción referentes para el negocio global. En el ámbito de la asistencia la compañía colabora con proyectos de humanización como el Proyecto “Entorno amigo para las personas mayores”, desarrollado con el Hospital Universitario de La Paz, que ejemplifica su aproximación integral a la salud.
3. ODS 4 – Educación de calidad
Convencidos de que la educación y el acompañamiento a las nuevas generaciones es clave para la transformación y aceleración de la acción, Bayer impulsa anualmente el proyecto ‘Cuestión de ciencia: ¿te atreves a desafiar el futuro?’ en colaboración con el colectivo de divulgadores científicos Big Van Ciencia. Esta innovadora iniciativa que tiene como objetivo despertar las vocaciones científicas entre los más jóvenes, reta a los estudiantes de secundaria, bachillerato y FP a dar respuesta a algunos de los mayores desafíos globales en materia de salud y alimentación.
4. ODS 5 – Igualdad de género
En línea con la estrategia global, Bayer en España ya destaca por su paridad de género casi total en todos los niveles de la organización y por una fuerte apuesta por la diversidad e integración.
5. ODS 7 – Energía asequible y no contaminante
Bayer ha conseguido que todos sus centros del país desarrollen su actividad con el uso de energías eléctricas 100% de origen renovable gracias a un Power Purchase Agreement con Iberdrola. Una apuesta que ha permitido reducir desde 2021 la huella de carbono de los 9 centros de la compañía en España en cerca de un 50%. Destaca entre todos, la sede corporativa de la compañía en Sant Joan Despí, que este año ha conseguido la neutralidad de emisiones. Esta sede además integra al equipo de Sustainable Procurement, que acompaña la reducción de la huella de los proveedores de Bayer en todo el mundo, consiguiendo en 2021 una reducción de más de 63.000 toneladas de CO2 a lo largo de la cadena de valor en España, un 13% menos que en el año anterior.
6. ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento económico
La compañía apuesta por un empleo de calidad, con un salario medio superior a la media anual en España. Además, monitores y rankings, como el de Reputación Corporativa, Top Employer, Universum o Forbes, sitúan a Bayer como una de las mejores empresas para trabajar en España y la primera en su sector. Con el programa SmartWorking favorecen la integración de nuevos modelos de trabajo basados en la flexibilidad, acompañamiento de la salud física y emocional de sus equipos y programas de impulso de la acción social para acompañar el desarrollo de sus entornos y la integración laboral de determinados perfiles en situación de vulnerabilidad.
7. ODS 9 – Industria, innovación e infraestructura
La compañía avanza hacia modelos de edificios más eficientes y sostenibles gracias al uso del ecodiseño y el aprovechamiento de recursos naturales para reducir consumos, avanzar en programas de economía circular y mejorar la gestión de residuos.
8. ODS 10 – Reducción de desigualdades
Con cerca de 50 nacionalidades en su equipo local, la compañía ambiciona una mejor integración de la diversidad funcional. Para ello trabaja con la Fundación Grupo SIFU para revisar sus políticas y procesos de gestión del talento, y avanzar en formación y sensibilización.
9. ODS 17 – Alianzas para lograr los objetivos
Actualmente la empresa ya colabora con más de 1.000 organizaciones públicas y privadas con las que impulsa programas de desarrollo sostenible y ayuda a la puesta en común. En este sentido destaca el proyecto /erres/, un grupo de expertos que analiza cómo mejorar la salud a través de la vertebración del territorio y la lucha contra la despoblación.
10. Apuesta local
Bayer impulsa la colaboración con el ecosistema local e integra la innovación en esta aproximación para generar alianzas que ayuden a impulsar el avance conjunto hacia un modelo más sostenible. Un reciente ejemplo que materializa esta apuesta es la inauguración de un LifeHub en su sede de Sant Joan Despí, para favorecer la colaboración con actores clave en los ámbitos de las terapias digitales y la agricultura.
