Rocamora asume el nuevo cargo sin dejar los anteriores, y reconoce que, si bien aumenta el trabajo y las responsabilidades, abre al tiempo nuevos retos. Recién asumido el nombramiento que le convierte en uno de los españoles con un puesto ejecutivo más alto en las grandes multinacionales del sector, habla abiertamente con IPMARK.
David Jones, ceo mundial de Euro RSCG Worldwide, acaba de nombrar el nuevo equipo directivo europeo de la red que reemplaza a Pierre Lecosse, presidente y ceo de Euro RSCG Europa desde 1997. La gran novedad es que no será un único cargo, sino que será formado por cuatro directivos: Juan Rocamora, ceo de Euro RSCG Europa del Sur; Gilles Bérouard, ceo de Euro RSCG de Europa del Este y del Norte; Andreas Geyr, ceo del grupo Euro RSCG Alemania; y Christian de la Villehuchet, ceo de Euro RSCG Benelux.
Según el propio Jones, “un equipo directivo lidera mejor que un solo individuo. Este es el modelo de dirección que hemos implementado en nuestras divisiones clave, la forma en que hemos desarrollado Havas y como hemos conseguido obtener los excelentes resultados del pasado año. Esta creencia es reflejo de nuestra filosofía. Somos la mayor red de agencias en Europa, pero seguimos creyendo que podemos continuar ampliando mercado. Juan, Gilles, Andreas y Christian enfocarán su labor en dirigir ese crecimiento, acelerando la expansión de nuestro modelo de integración digital y manteniendo la búsqueda de los
mejores talentos creativos mundiales”.
Juan Rocamora fue uno de los directivos de multinacionales en España más jóvenes, pues a los 32 años fue nombrado consejero delegado de JWT en nuestro país. Desde entonces no ha dejado de tener altas responsabilidades ejecutivas primero en España y luego multinacionales. A punto de cumplir once años desde su incorporación a Euro RSCG, desde que asumió la presidencia de la agencia en España ésta ha triplicado su tamaño, ganando clientes de gran envergadura como BBVA, Vodafone y Alcampo, y como ceo de la región de Europa del Sur, ha pasado de cuatro mercados a siete, con adquisiciones estratégicas
y start-ups en Turquía, Israel o Sudáfrica, creciendo por encima del 200% en este periodo.
IPMARK. ¿Por qué se ha decidido crear este equipo, en vez de sustituir a Pierre Lecosse?
Juan Rocamora. Es política del grupo desde hace un par de años. Claramente se va hacia esa dirección colegial, es un modelo que se ha ido replicando. En EE UU hace tiempo que hay un triunvirato, y cuando llegó el retiro de Pierre Lecosse se siguió un modelo que está funcionando.
IP. ¿Es posible mantener una gestión conjunta con cuatro cabezas? ¿Cómo se coordinará y funcionará el equipo directivo?
J. R. Creemos que funciona. El nombramiento se ha hecho ahora, pero llevábamos unas semanas trabajando en el proyecto. Nos hemos repartido las carteras, los grandes temas que llevará cada uno: clientes, adquisiciones, recursos humanos, calidad del producto, finanzas
