La Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas fue aprobada el pasado mes de octubre por el gobierno y que, entre otras medidas, prevé la creación de una web, en la que las empresas podrán hacer públicas sus memorias de sostenibilidad, y la adopción de un sello RSE.
La presentación fue lleva a cabo por Miguel Ángel García Martín, director general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social Empresarial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en la sede de la EUDE Business School.
“Se trata de una estrategia que pretende crear un marco de referencia común en todo el territorio para el desarrollo de actuaciones en materia de responsabilidad social”, afirmó García Martín, que refiriéndose en concreto al sector financiero y asegurador, señaló que “es fundamental que las entidades que lo componen recuperen la confianza para poder superar el anterior temporal de crisis e iniciar la recuperación”. En este sentido, se refirió a la transparencia como uno de los mecanismos fundamentales para conseguirlo y añadió que “es muy probable que si los criterios de la RSE hubieran estado más arraigados en los periodos previos a la crisis económica las consecuencias de ésta hubieran sido menos virulentas”.
Durante su intervención, el director general señaló que, en la actualidad, el Ministerio está trabajando para la puesta en marcha de un nuevo portal de RSE que albergará una herramienta telemática que permitirá a todas las entidades hacer públicas su memorias de Responsabilidad Social Empresarial o informes de sostenibilidad.
La Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas se estructura en torno a 10 líneas de actuación:
• Promoción de la RSE como elemento impulsor de organizaciones más sostenibles. Además del propio portal online que están construyendo, cuentan con un sello para empresas que ya está reconocido por Europa y en el que 900 empresas están adheridas.
• Integración de la RSE en la educación, la formación y en la investigación.
• Buen Gobierno y transparencia como instrumentos para el aumento de la confianza.
• Gestión responsable de los recursos humanos y fomento del empleo.
• Inversión socialmente responsable e I+D+i.
• Relación con los proveedores.
• Consumo responsable.
• Respeto al medioambiente.
• Cooperación al desarrollo.
• Coordinación y participación de todos los agentes.
