Para formar parte del proyecto, los alumnos deben enviar su currículum al departamento de recursos humanos de Llorente & Cuenca (rrhh@llorenteycuenca.com) indicando en el asunto “Programa Jóvenes Talentos”. El plazo máximo de entrega se cumple el próximo 25 de mayo.
Tras una primera revisión del expediente académico, los candidatos son evaluados a través de una dinámica de grupo, una entrevista personal y una prueba de inglés. Además del expediente académico y las titulaciones adicionales, se tendrán en cuenta las habilidades comunicativas y sociales, su capacidad de trabajo en equipo, así como su predisposición y motivación.
Los estudiantes seleccionados pasarán a formar parte de un área de especialidad de la compañía y recibirán formación específica en las tendencias de comunicación, contando con el soporte de un tutor que les acompañará durante todo el itinerario formativo, que tendrá una duración de seis meses.
