McDonald’s se ha adherido a Forética, la organización empresarial de referencia en sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, con el objetivo de fortalecer su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y avanzar hacia un modelo de crecimiento más sostenible e inclusivo.
Con esta adhesión, la compañía da un paso más en su estrategia de alianzas para generar un impacto positivo en los ámbitos social, económico y medioambiental, contribuyendo al bienestar de las comunidades en las que opera.
“El poder transformador de las empresas es real cuando se actúa con responsabilidad”, ha señalado Luis Quintiliano, presidente de McDonald’s España. “Nuestro compromiso con el entorno se centra en generar un impacto positivo contribuyendo al bienestar social y ambiental. Queremos avanzar hacia un modelo de crecimiento sostenible e inclusivo alineado con las expectativas de la sociedad española, y Forética es un socio imprescindible para lograrlo”, ha añadido.
Por su parte, Germán Granda, director general de Forética, ha destacado la relevancia de esta incorporación: “La adhesión de McDonald’s como socio de gran empresa refuerza el compromiso del liderazgo empresarial con la sostenibilidad. Su capacidad de influencia, innovación y acción será clave para avanzar hacia una alimentación más sostenible, una cadena de valor responsable y un impacto social positivo”.
McDonald’s España mantiene una hoja de ruta firme hacia la neutralidad climática en 2050, en línea con los objetivos globales de la compañía. Desde 2018, ha reducido un 27% las emisiones de gases de efecto invernadero en sus restaurantes. Actualmente, el 100% de sus oficinas, restaurantes y Casas Ronald McDonald funcionan con energía renovable, cifra que alcanza el 95% entre sus franquiciados.
Además, el número de restaurantes con instalaciones de autoconsumo solar se ha duplicado en el último año. La compañía también impulsa la movilidad sostenible con más de 150 puntos de recarga para vehículos eléctricos y continúa sustituyendo los componentes de plástico de los juguetes de Happy Meal por materiales de origen vegetal.
La sostenibilidad social es otro pilar de la estrategia de McDonald’s España. La compañía cuenta con un Plan de Igualdad avalado por AENOR, que recoge más de 57 medidas para promover la equidad y la diversidad. Iniciativas como el sello “Hecho en Igualdad”, los programas “Happy Meal Readers” o “My CREW” refuerzan este compromiso con un entorno laboral inclusivo y una sociedad más equitativa.
Además, la colaboración con la Fundación Infantil Ronald McDonald continúa siendo una de las principales acciones solidarias de la marca. A través de sus cinco Casas y cuatro Salas Familiares en hospitales, la entidad ha brindado apoyo a más de 19.000 familias con menores hospitalizados, ofreciendo un entorno de acompañamiento y bienestar.
Con su incorporación a Forética, McDonald’s España reafirma su papel como agente de cambio en la transición hacia un modelo empresarial más responsable y sostenible, alineado con las demandas sociales y los retos globales del futuro.
