El CEO y fundador de Making Science, José Antonio Martínez Aguilar, ha presentado en la sede de la CEOE su segunda novela, The Intelligence Advantage: Orchestrating Intelligence in the Age of AI, en la que propone una guía práctica y estratégica para que directivos y profesionales lideren la transición hacia organizaciones impulsadas por inteligencia artificial (IA).
Siete años después de redefinir la visión sobre los datos en The Data Advantage (2018), el autor plantea que el escenario actual exige dar un paso más allá. Lo que fue la revolución del dato ha evolucionado hacia una era más profunda: la de la inteligencia. Si antes bastaba con ser data-driven, hoy las compañías deben transformarse en intelligence-driven, capaces de orquestar entornos donde convivan la creatividad humana y el aprendizaje automático.
“La inteligencia artificial generativa está transformando la manera en que trabajamos: multiplica exponencialmente lo que puede hacer una persona, automatiza tareas que antes eran imposibles y permite una productividad sin precedentes”, destaca Martínez Aguilar.
En su opinión, “las compañías que lideren esta nueva era serán aquellas capaces de integrar múltiples agentes y asistentes inteligentes en su operativa diaria, convirtiendo a sus equipos en verdaderos superhumanos. La IA no sustituye a las personas, las amplifica”.
El libro se estructura en tres grandes bloques. El primero, “Fundamentos de la inteligencia”, analiza la evolución de las organizaciones, de lo físico a lo digital y, ahora, a lo inteligente, y presenta el concepto de inteligencia como “energía nuclear empresarial”, capaz de transformar todas las áreas funcionales.
En la segunda parte, “Estrategias de inteligencia”, Martínez Aguilar introduce el marco 4A (Automatizar, Aumentar, Amplificar, Despertar), diseñado para potenciar la colaboración entre humanos y sistemas inteligentes, y detalla cómo construir procesos que aprenden y se perfeccionan con el tiempo.
La tercera y última sección, “Transformación organizacional”, explora el paso de una gestión basada en datos a otra fundamentada en inteligencia, abordando la gobernanza de la IA, la cultura de aprendizaje continuo y la capacitación del talento.
