Henkel Ibérica ha celebrado un año más su ‘Speed Job Dating’, una iniciativa orientada a fortalecer las habilidades de búsqueda de empleo y a promover la inclusión social de personas en situación de vulnerabilidad. La jornada se ha desarrollado en colaboración con Fundación Quiero Trabajo y ha contado con la participación activa de más de 30 empleados voluntarios de la compañía.
Durante el encuentro, los profesionales de Henkel Ibérica han puesto su experiencia al servicio de los participantes procedentes de la entidad social, ofreciéndoles herramientas prácticas y feedback constructivo para afrontar con mayores garantías sus procesos de selección.
La dinámica de esta edición se ha estructurado en dos rondas. En la primera, los voluntarios han revisado los currículums de los asistentes, aportando recomendaciones específicas para optimizarlos y ajustarlos a las exigencias del mercado laboral. En la segunda fase, se han realizado simulaciones de entrevistas de trabajo, con el objetivo de que los participantes pudieran practicar sus habilidades comunicativas en un entorno seguro y recibir consejos para mejorar su desempeño en entrevistas reales.
“Estamos increíblemente orgullosos de celebrar una nueva edición de nuestro Speed Job Dating. Queremos dar las gracias especialmente a la Fundación Quiero Trabajo por su dedicación y esfuerzo. Iniciativas como esta reafirman nuestro compromiso de apoyar a personas vulnerables para que puedan avanzar en su desarrollo laboral. Es una oportunidad única para que nuestros equipos compartan su experiencia y, al mismo tiempo, aprendan de la resiliencia y el talento de los participantes, contribuyendo a una sociedad más inclusiva”, ha señalado Anna Villar, directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica.
Según la compañía, la jornada ha resultado enriquecedora tanto para los participantes —que se han llevado consejos prácticos para aumentar sus opciones de empleabilidad— como para los empleados voluntarios, que han ejercido de mentores en un intercambio de experiencias centrado en la mejora de oportunidades laborales.
