Más Mujeres Creativas ha nombrado a Eva Conesa nueva presidenta de la asociación para los próximos dos años, tras la celebración de su Asamblea Extraordinaria. La nueva junta directiva incorpora como principal novedad dos vicepresidencias, que estarán ocupadas por Raquel Martínez, centrada en la iniciativa UnaDeDos, y Sara Alonso, responsable del desarrollo y cuidado de la comunidad.
El nuevo equipo toma el relevo de Susana Pérez y Auxi Barea, presidenta y vicepresidenta, respectivamente, durante el periodo 2024-2026.
Conesa es cofundadora y directora creativa ejecutiva de Twoelf, además de socia fundadora de Más Mujeres Creativas. Ha formado parte de la anterior junta directiva de la asociación y hasta ahora se encontraba al frente de Orgullo Seniora, iniciativa destinada a dar visibilidad al talento senior. A lo largo de su trayectoria también ha formado parte de la junta directiva del c de c durante dos mandatos, ha participado como jurado en festivales nacionales e internacionales y ha presidido el jurado de los Premios Nacionales de Creatividad de 2026.
“Llegar a la presidencia de Más Mujeres Creativas es llegar a una casa que otras compañeras y amigas construyeron antes. Tiene unos cimientos que no vamos a explotar por los aires, tiene una bonita entrada con las puertas abiertas de par en par, tiene unos espacios que van a servir para trabajar, juntarnos, debatir y transformar”, ha explicado Conesa.
Dos vicepresidentas
La nueva estructura de gobierno contará por primera vez con dos vicepresidentas, con el objetivo de fortalecer y cuidar dos ejes fundamentales de la asociación: la comunidad y la iniciativa UnaDeDos.
Sara Alonso, artista visual y directora creativa independiente, se ocupará del desarrollo de la comunidad de la asociación, que reúne a cerca de 800 profesionales del sector.
Por su parte, Raquel Martínez, cofundadora y directora creativa ejecutiva de This is Libre, centrará su actividad en UnaDeDos, proyecto orientado a mejorar la representación femenina en la comunicación de las marcas y, especialmente, en los departamentos creativos. “Una industria creativa más diversa en sus puestos directivos no solo es más justa: es también una industria capaz de crear mejores ideas y un liderazgo que representa mejor a la sociedad”, ha señalado Martínez.
La nueva presidencia plantea además reforzar la junta directiva como equipo de trabajo y mantener proyectos ya desarrollados por la asociación, entre ellos Tupper Free, quedadas entre freelances para ayudarse y aconsejarse, el programa de mentorías Tías, Orgullo Seniora, que visibiliza y reivindica el talento senior o los encuentros para compartir aprendizajes y experiencias Más Coffees. A estos, se sumarán tres grandes proyectos cada año.
Junta directiva 2026-2028
- Presidenta: Eva Conesa, directora creativa ejecutiva y partner de Twoelf.
- Vicepresidenta: Raquel Martínez, cofundadora y directora creativa ejecutiva de This is Libre.
- Vicepresidenta: Sara Alonso, artista visual y directora creativa de arte independiente.
- Secretaria: Ainhoa Nagore, directora creativa de Studio Ainhoa Nagore.
- Tesorera: Nerea Cierco, fundadora y directora creativa estratégica de Cierco.
- Vocales: Beatriz Salmerón, directora creativa en Ogilvy; Elda Farran, directora creativa en Oriol Villar; Gloria Hernández, directora creativa ejecutiva en VML; María Carrillo, directora creativa asociada en DAVID; María Sahuquillo, directora creativa en The Cocktail; Olivia López, partnerships director en MassiveMusic; Raquel Espantaleón, directora general y de estrategia en Sra. Rushmore, y Tania Riera, directora creativa ejecutiva en Ernest.
El equipo trabajará también con Marta Lugrís, directora de UnaDeDos; Lara Ruiz, directora de operaciones de UnaDeDos, y Belén García, coordinadora de Más Mujeres Creativas.
Fundada en 2016, Más Mujeres Creativas es una asociación sin ánimo de lucro orientada a visibilizar y promover el talento creativo femenino y avanzar en la diversidad dentro de la industria publicitaria. En sus diez años de actividad ha puesto en marcha más de 60 iniciativas. Según la organización, la presencia de hombres y mujeres se ha igualado en la base profesional del sector, aunque esa paridad todavía no se ha trasladado a todos los niveles de responsabilidad.
