Nuestra sección Digital Talent aborda esta vez los beneficios que una compañía puede obtener implementando una estrategia de personal branding que incluya a todos sus empleados. Una tarea que requiere paciencia, disciplina y pasión y que siempre ha de estar liderada desde el núcleo directivo. Ana López, gerente global de marketing y comunicaciones de Adsmóvil, nos descubre cómo en este nuevo vídeo.
Los empleados de una empresa constituyen su principal canal de comunicación con el exterior. Todo el mundo lo sabe, pero no son tantos los que actúan en consecuencia. Y, como advierte la protagonista de esta nueva entrega de la sección Digital Talent de IPMARK, será complicado que los empleados asuman las ventajas de ser activos en las redes sociales, compartiendo contenidos (artículos, fotos, vídeo…) asociados a la compañía, si los propios CEOS o los directores generales carecen de una marca personal ( e incluso actividad) en estas plataformas.
Por eso, Ana López recomienda planes de entrenamiento que incumban a todos y cada uno de los empleados de una compañía: desde el CEO, para que se construya una imagen y una voz propias en las redes, hasta los comerciales, cuyo uso eficaz de estos canales puede generar negocio a través del social selling.
