El objetivo final del proyecto, impulsado por Rafeek Albertoni (co-autor del libro Coaching para trabajar de fábula), es mejorar la productividad de la empresa, con empleados más motivados y activos que se sientan parte de un equipo integrado y en un ambiente de trabajo agradable. Según Ranstad, esta es la clave del éxito para el 64% de los trabajadores.
Empresas como Microsoft, ING o Multiópticas ya han apostado por este tipo de formación con humos que mezcla artes escénicas, técnicas de coaching, entre otras. El programa formativo se hace a la carta, según las necesidades del cliente.
