Un total de 42 anunciantes han firmado un acuerdo con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para aumentar el número de mujeres en los órganos de dirección y consejos de administración de sus empresas. Entre ellos figuran Unilever, Renault, McDonald’s y Coca-Cola.
Estos 42 anunciantes se suman a los 31 que ya suscribieron el compromiso a primeros de años. En virtud de esta firma, las entidades firmantes se comprometen a incrementar la presencia de mujeres en sus comités de dirección o en sus consejos de administración hasta un 20% o 5 puntos más que el nivel que posean en la actualidad, y todo ello en el plazo máximo de cuatro años. En algunos casos, el compromiso de estas empresas permitirá alcanzar, en los próximos cuatro años, una presencia de mujeres en puestos de dirección superior al 40%.
La ministra Ana Mato ha defendido la iniciativa como “fuente de progreso” por una clara razón: “Más mujeres en puestos de responsabilidad significa mejores empresas, y en definitiva mayores oportunidades para todos”. A su juicio, incorporar mujeres a las esferas de responsabilidad de las empresas se hace acorde a la preparación y formación que atesoran. Según ha recordado, casi el 60% de las licenciaturas universitarias corresponden a mujeres.
La lista de las empresas firmantes está formada por:
• Accenture
• Aceites Borges Pont SAU
• Aciturri
• Adams
• Aguas Alicante
• Alcampo
• Aqualia FCC
• Axa
• Coca-Cola
• Ejaso
• Endesa
• FCC SA
• FCC Servicios Ciudadanos
• FCC Servicios Construcción
• Feiraco
• GDF SUEZ
• Grupo Antolín
• Inforpress
• INDRA
• ING
• JANSSEN
• KPMG
• McDonald’s
• Michelin España Portugal
• Mutua Universal
• Orange
• Pricewaterhousecoopers, Asesores de Negocios
• Pricewaterhousecoopers, Auditores
• Pricewaterhousecoopers Landwell
• Quatrecasas
• RBS
• Red Eléctrica
• Renault Comercial
• Renault España
• Siemens
• Sodexo
• Software AG
• Unilever
• Verdimed
• Wolters Kluwer España
• Xerox
