AEVEA, Agencias de Eventos Españolas Asociadas, celebró el pasado miércoles su encuentro anual de Navidad en el hotel Rosewood Villa Magna, que sirvió a su vez como broche de oro del mandato de su actual Junta Directiva.
Bajo el lema “Lo importante es lo que queda, lo que queda por venir y lo que queda en la memoria”; en este evento de AEVEA se destacaron los hitos clave logrados en estos dos años de liderazgo y se apuntaron los desafíos futuros a los que deberán enfrentarse los organizadores de eventos corporativos en España.
Este exclusivo encuentro de Navidad anticipado en el tiempo, para evitar coincidir con una época de alto volumen de trabajo para las agencias, contó con intervenciones de danza urbana, un artista grafitero y un juego de “Memory”, que permitió a los asistentes repasar los hitos más importantes de la asociación durante el mandato de la actual Junta.
En este sentido, César González, presidente de AEVEA, puso el acento en estos logros, que reflejan “el compromiso de AEVEA con el desarrollo y la profesionalización del sector”. Además, estos ejes de actuación han marcado el rumbo de una Junta comprometida con la consolidación y el reconocimiento de la industria de los eventos en España.
Primera edición de los AEVEA Awards
La creación de los premios AEVEA Awards ha sido uno de los hitos más destacados del año, consolidándose como un referente que refuerza y visibiliza la labor de las agencias organizadoras de eventos en el logro de los objetivos empresariales. Este año, el éxito de participación y convocatoria ha dado impulso para una segunda edición, abierta ya a nuevas inscripciones.
Convenio Colectivo propio
Tras un proceso de negociación de año y medio, AEVEA ha firmado con los agentes sociales un convenio colectivo adaptado a la realidad del sector. El conjunto de medidas regulará por primera vez los derechos sociolaborales de más de 5.000 trabajadores del sector de la organización de eventos corporativos e institucionales.
La asociación ha reforzado sus iniciativas de capacitación mediante eventos de formación como sus AEVEALab y AEVEA&CO, abordando temas clave como la experiencia de cliente, la planificación estratégica o el Coolhunting en el sector. Se ha elaborado una base de datos académica que da a conocer la oferta actual de programas educativos de organización de eventos existente, para ayudar a elegir la formación más adecuada. Además, se ha impulsado la creación de un curso de especialización en marketing experiencial en el ámbito de la Formación Profesional, cuyos contenidos se concretarán el año próximo.
Con la creación de un mapa sectorial, AEVEA tiene como objetivo cuantificar la industria de los eventos en España. Este mapa permitirá desarrollar estudios cualitativos que fortalezcan el conocimiento y las oportunidades del sector.
AEVEA ha experimentado un notable crecimiento en su base de socios, alcanzando la cifra de 76 agencias, lo que refleja la consolidación y relevancia del sector del marketing experiencial en España. Esta expansión ha sido acompañada de una mayor visibilidad pública y mediática, lo que ha fortalecido su reconocimiento y presencia en el ámbito institucional y social.
La nueva plataforma automatizada para la gestión de empleo de AEVEA facilitará el contacto entre agencias y candidatos, apoyando la captación de talento especializado en el ámbito de los eventos. Este acto cierra un ciclo de liderazgo que, con una mirada hacia el futuro, seguirá promoviendo los valores y objetivos de la asociación, así como la unión y representación de sus miembros en un sector en constante evolución.
