McDonald’s ha lanzado una campaña de empleo para captar nuevo personal para sus restaurantes, recordando los atributos que hacen de la marca una marca empleadora: la flexibilidad, la formación y el buen rollo en el trabajo.
Llamada ¿Hacemos match?, la campaña, vigente hasta el próximo 8 de junio, invita a los interesados a trabajar en un entorno flexible donde encontrar las mejores oportunidades de desarrollo profesional. En su compromiso por seguir fomentando el bienestar de sus empleados, la entidad sigue trabajando por ofrecer un empleo que permita a los trabajadores compaginar su vida laboral con hobbies o estudios.
Así, McDonald’s busca hacer ‘match’ con todas aquellas personas que busquen flexibilidad, formación y buen rollo en su trabajo. Según un estudio interno de la compañía, estos tres factores son de los más apreciados, y el principal motivo por el cual se elige trabajar en McDonald’s por delante de otras empresas.
“Con esta campaña hemos querido conectar de una forma muy visual, con un guiño a las plataformas sociales actuales y a su lenguaje. Y lo hacemos en los canales donde está el público al que nos dirigimos y nuestros fans”, ha explicado Natalia Echeverría, directora de marketing & digital de McDonald’s España.
La campaña, creada por TBWA\ y en la que también participa la agencia de comunicación True, tendrá presencia en soportes digitales y redes sociales, y contará con acciones con influencers.
Para acceder a toda la información y conocer los detalles, McDonald’s ha puesto a disposición de los interesados el site empleo.mcdonalds.es con las nuevas ofertas de trabajo, a las que los solicitantes podrán aplicar de forma sencilla. El portal de empleo cuenta, además, con historias de empleados que explican en primera persona cómo es su experiencia en McDonald´s.
