Affinity elige a Manifiesto para gestionar su fundación y su unidad de captación de talento

Tras dos concursos simultáneos convocados a finales de 2022 y en el que participaron varias agencias, Manifiesto convenció con las estrategias y propuestas presentadas para cada una de las verticales del Grupo Affinity.

El Grupo Affinity ha elegido a la agencia Manifiesto para gestionar la comunicación estratética y creatividad de dos de sus verticales. En concreto, la Fundación Affinity y la unidad de captación de talento (Affinity Talent Brand). 

La propuesta desarrollada para la Fundación Affinity puso especial foco en la vertiente más estratégica junto a la creación de campañas digitales que contribuyan a sus objetivos de concienciación a través de los canales que tiene la Fundación en España y Francia. Esta colaboración arrancó el pasado mes de abril.

Manifiesto tiene el objetivo de concienciar a la sociedad, transmitiendo el importante rol de los perros y gatos en nuestras vidas, a través de la comunicación estratética y la creatividad.

La fundación tiene como misión investigar y divulgar los beneficios del vínculo entre personas y animales de compañía y llevar a cabo proyectos de acción social, especialmente ne temas de abandono con campañas y el estudio Él nunca lo haría, y también a través de las Terapias Asistidas por Animales de Compañía.

Affinity Talent Brand

Además, Manifiesto gestionará la unidad de talento del grupo. El reto de la agencia estaba en maximizar el awareness de la marca, así como su posicionamiento en el mercado institucional. La empresa presentó un plan integral en el que estrategia, comunicación digital y creatividad trabajan de la mano.

El proyecto empezó en abril con el foco en la atracción de talento en España, Francia, Italia y UK.

Affinity Talent Brand se inspira en el propósito, los valores y las personas que forman parte de Affinity Petcare para compartir historias reales de qué es trabajar en Affinity Petcare. Con su posicionamiento ‘Leave your footprint’, su objetivo es atraer, incorporar y fidelizar talento que quiera marcar la diferencia.

Desde Manifiesto señalan que “para la agencia el trabajo en equipo es fundamental y tanto en el concurso como en el arranque de los dos proyectos cada uno de nosotros, nos hemos centrado en la estrategia de dos marcas para convertirlas en marcas fuertes y coherentes, con enfoques digitales muy innovadores y atractivos para los públicos objetivos. Estos son los puntos claves que nos hicieron ganar el concurso y que nos ayudarán a construir una relación sólida como partners”.