4foreverything y MUM (Mujeres Unidas contra el Maltrato) lanzan una guía de intervención de agresiones sexuales a mujeres en eventos. La agencia de marketing experiencial firma un acuerdo con Asociación MUM para combatir e intervenir en las situaciones de violencia de género y agresiones sexuales a mujeres en el ámbito de los eventos.
Los datos no engañan. El año 2023 terminó con un total de 21.825 casos contra la libertad sexual siendo el 84% de ellos delitos contemplados dentro de las siguientes categorías: agresión y abuso sexual, agresión, acoso sexual y provocación sexual. Las fiestas de los pueblos y las grandes celebraciones de julio y agosto, han copado titulares desde hace años por los casos de agresiones sucedidas durante las mismas. Así es como en línea con los ODS 3, ODS 5, ODS 10 y ODS 1 y como organizador de eventos, 4foreverything lanza la ‘Guía de intervención para agresiones sexuales a mujeres en eventos’.
Para ello, ha llegado a un acuerdo con la Asociación MUM (Mujeres Unidas contra el Maltrato), una una asociación sin ánimo de lucro que nace en 2010 con el propósito de ayudar a mujeres que son víctimas de maltrato, ya sea físico, psicológico, sexual o económico, etc, para que pasen de ser víctimas a supervivientes.
En palabras de Raquel Seiz Marketing, communication and CSR manager de la compañía, “[…] Desde 4foreverything nos parece que una iniciativa como esta, pionera en el sector, debe ser compartida con el resto de players del mercado para garantizar la seguridad en nuestros eventos y la integridad de las mujeres participantes en ellos, además de posicionar a nuestro sector como pioneros en este ámbito. Trabajar mano a mano con Asociación MUM nos ha permitido ampliar el punto de vista respecto a este tema y darle el lugar prioritario que merece”.
La agencia de marketing experiencial y la asociación llevan meses trabajando para el desarrollo de esta guía, además de elaborar e intervenir en otros ámbitos como son la formación y sensibilización del personal de 4foreverything en violencia de género, la realización de un protocolo de actuación dentro de la compañía en casos de violencia de género y uso sexista del lenguaje y la realización de un taller de autoestima que será ofrecido en octubre.
