Meta planea reducir un 10% de su plantilla global a finales de mayo, según un informe reciente al que ha tenido acceso Reuters. La corporación prevé que unos 8.000 empleados salgan de la empresa en una primera ola de ajustes que formará parte de una serie de recortes laborales a lo largo del año.
Según esa información, los ejecutivos podrían modificar estos planes en función de la evolución de sus desarrollos de inteligencia artificial. La agencia de noticias ya había adelantado la posibilidad de que la reducción alcanzara el 20% de la plantilla, lo que supondría cerca de 16.000 empleos. De confirmarse, sería la mayor ronda de despidos del grupo desde 2022 y 2023, cuando 21.000 trabajadores perdieron su empleo.
La tecnológica ya ha aplicado otros ajustes en los últimos meses. A comienzos de año, redujo un 10% su plantilla en Reality Labs, lo que afectó a 1.500 trabajadores. Después, a finales de marzo, acometió nuevos despidos que alcanzaron a varios centenares de empleados de ventas, contratación y Reality Labs en Estados Unidos y otros mercados.
Estos movimientos coinciden con un aumento de la inversión en inteligencia artificial. La firma está destinando más recursos a chips, talento, centros de datos y adquisiciones estratégicas, entre ellas la reciente compra de la plataforma de agentes de IA y social media Moltbook.
“Estamos empezando a ver proyectos que solían requerir grandes equipos y que ahora se realizan por una única persona con talento”, dijo Mark Zuckerberg, CEO de Meta, durante una reunión con analistas en la presentación de resultados de enero. En esa intervención, el directivo vinculó esta evolución a los objetivos de contratación de la multinacional y a su previsión de elevar al menos un 60% el gasto en IA en 2026.
Para finales de este año, Meta espera situar su CAPEX entre 115.000 y 135.000 millones de dólares, una cifra récord para la empresa.
