Las empresas españolas más activas en igualdad

El distintivo pretende ser una marca de excelencia que sirva como estímulo y reconocimiento a las empresas comprometidas con la

El distintivo pretende ser una marca de excelencia que sirva como estímulo y reconocimiento a las empresas comprometidas con la igualdad y que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

Para la concesión del distintivo se han tenido en cuenta los criterios establecidos por el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre. Entre ello están las actuaciones y medidas tendentes a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, las medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en la selección y en la promoción profesional, la adopción de planes de igualdad, la implantación de medidas de acción positiva y la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa. También se ha tenido en cuenta la dimensión de las compañías.

Las compañías seleccionadas con este distintivo son:
Acciona Facility Services, Alcaltel-Lucent España, Aqualia, Atlas España, Banco Popular Español, Banco Santander, Borges, BT España, Caja General de Ahorros de Granada, Cajasol, Carac Siglo XXI, Confecciones Novatex, Contratas y Obras Empresa Constructora, Diversey España, Empresa Municipal de Medio Ambiente Urbano, Enagas, Endesa, Equipos Nucleares, Ernst & Young Servicios Corporativos,
Euroconsult, Feiraco, Ferrovial, Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, Grupo Autoescuela Placentina, Henkel Ibérica, ICSE, Ingenieria de Sistemas para la Defensa de España(ISDEFE),Instituto Andaluz de Tecnología, Limco Sociedad Cooperativa gallega de Integracion Social, Mahou, Metro Bilbao, Pauma, Reale Seguros Generales, Red Electrica de España, Renault Consulting, Repsol YPF, Seguros Groupama, Sorea Sociedad Regional de Abastecimiento de Aguas y Xerox España.

El distintivo, que se convocará anualmente y tendrá una vigencia de tres años, podrá ser utilizado en las relaciones comerciales de la empresa que lo posea y también con fines publicitarios.