César González, reelegido presidente de AEVEA

Para 2024, AEVEA tiene sobre la mesa la presentación del mapa del sector, el avance en la negociación y la firma del primer convenio colectivo del sector, la celebración de la primera edición de los AEVEA AWARDS, entre otros.

César González, en el centro (abajo).

César González, CEO de SOMOS Experiences, seguirá al  frente de la Junta Directiva de AEVEA (Agencias de Eventos Españolas Asociadas).  Continuará en la presidencia de la Asociación, que en la actualidad agrupa a 72 agencias  distribuidas por toda la geografía española, liderando el plan estratégico 2023-2024.

“El sector está viviendo un momento muy positivo. El marketing experiencial se está poniéndose en valor, no solo entre las marcas y nuestros clientes, sino también ante el tejido empresarial y la sociedad. Nuestro objetivo es seguir creciendo como industria, posicionándonos justamente por esa aportación de valor”, explica  César González, presidente de AEVEA, durante la celebración de la Asamblea General. 

Junto a César González, la Junta Directiva está compuesta por José Ignacio Hernández, MKTG Spain, como vicepresidente; Pedro Pablo Pérez, de Fazeta Producciones, como secretario; Mariano Rodríguez, de Mediapro Events, como tesorero; y los vocales Almudena Blanco, de Innevento; Ander Bilbao, de beon.; Ariadna Sendra, de Estudi Ferrán Sendra; Bárbara Fraguas, de El Baúl de Las Piqué; Rafael González, de Inusual; Rudolf Rannegger, de MCI Spain y Andrés Virto, de Madison.

Hitos de 2023

A lo largo del 2023, AEVEA ha realizado importantes avances en los ejes estratégicos  establecidos en su hoja de ruta: la tangibilización del valor del sector, la competitividad, la  dinamización empresarial, la formación y la sostenibilidad. El pasado año la Asociación se marcó  como reto la elaboración de un convenio colectivo propio, que reflejase la realidad del sector y  de sus profesionales, y de un mapa que permitiese la cuantificación de la industria del marketing  experiencial en volumen de negocio y número de empleados. 

Objetivos para 2024

Entre los objetivos de AEVEA para 2024 destacan la presentación del mapa del sector, el avance  en la negociación y la firma del primer convenio colectivo del sector, la celebración de la primera  edición de los AEVEA AWARDS, el impulso de una bolsa de empleo propia y el manteniendo de  la senda del crecimiento de la Asociación con el objetivo puesto en seguir aumentando la  representatividad para defender la realidad del sector ante los desafíos que se presentan.

La Asamblea General de Socios se ha celebrado en Torre Emperador Castellana.

Estos premios AEVEA Awards nacen para reconocer la creatividad, innovación y estrategia, así como celebrar los proyectos más destacados del año relacionados también con el diseño, la experiencia ESG, la experiencia bajo coste, el retorno y la eficacia, la presencia en feria o congreso, el evento deportivo y cultural, las jóvenes promesas, la estrategia experiencial y la trayectoria de marca.