{"id":77536,"date":"2019-02-15T14:19:37","date_gmt":"2019-02-15T12:19:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmark.com\/?p=77536"},"modified":"2019-02-15T14:19:37","modified_gmt":"2019-02-15T12:19:37","slug":"innovacion-es-sinonimo-de-crecimiento-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmark.com\/?p=77536","title":{"rendered":"\u00bfInnovaci\u00f3n es sin\u00f3nimo de crecimiento en la empresa?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_77539\" aria-describedby=\"caption-attachment-77539\" style=\"width: 690px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-77539\" src=\"https:\/\/ipmark.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/portada-innovaci\u00f3n-empresas.jpg\" alt=\"Great Place to Work ha lanzado el indicador, Ratio de velocidad de innovaci\u00f3n, para establecer el grado de innovaci\u00f3n de las firmas.\" width=\"690\" height=\"479\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-77539\" class=\"wp-caption-text\">Great Place to Work ha lanzado el indicador Ratio de velocidad de innovaci\u00f3n, para establecer el grado de innovaci\u00f3n de las firmas.<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>Las empresas que apuestan por un ambiente innovador en su equipo humano experimentan un crecimiento anual de sus ingresos 5.5 superior a las compa\u00f1\u00edas que no lo realizan, seg\u00fan las conclusiones del informe \u2018Modelo Culturas de Innovaci\u00f3n\u2019, desarrollado por la compa\u00f1\u00eda global de consultor\u00eda de transformaci\u00f3n cultural y people analytics, <a href=\"http:\/\/gptwwebsitetest.azurewebsites.net\/conocenos\/\">Great Place to Work.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>La consultora ha lanzado un indicador, <strong>Ratio de velocidad de innovaci\u00f3n, para ayudar a las entidades a conocer su grado de innovaci\u00f3n<\/strong>, permiti\u00e9ndoles dise\u00f1ar un plan estrat\u00e9gico para acelerarlo. \u201cConocer el estado en el que se encuentra empresa es b\u00e1sico para avanzar por el camino adecuado\u201d, se\u00f1alan desde Great Place to Work, quienes a\u00f1aden que <strong>las compa\u00f1\u00edas NVidia y Quicken Loans son dos claros de una <a href=\"http:\/\/gptwwebsitetest.azurewebsites.net\/conocenos\/\">buena integraci\u00f3n de la innovaci\u00f3n en el adn empresarial.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Despu\u00e9s de evaluar a medio mill\u00f3n de empleados de unas 800 compa\u00f1\u00edas de 25 sectores diferentes, <strong>la consultora ha establecido tres tipos de estados de innovaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-77537\" src=\"https:\/\/ipmark.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/empresas-culturfa.jpg\" alt=\"empresas culturfa\" width=\"345\" height=\"414\" \/>A) Acelerado:<\/strong> La innovaci\u00f3n es parte del ADN de estas empresas. <strong>En este tipo de organizaciones, los l\u00edderes de equipo no solo no se interponen sino que eliminan cualquier posible barrera.<\/strong> Adem\u00e1s, <strong>el esfuerzo voluntario y espont\u00e1neo es un 21% m\u00e1s alto<\/strong>, por lo\u00a0que tienen un 14% menos de riesgo de rotaci\u00f3n, un 33% m\u00e1s de adaptabilidad y un 32% son m\u00e1s productivas. <strong>Un claro ejemplo es que de 11 empleados, dos no se transforman.<\/strong><\/p>\n<p><strong>B) Funcional:<\/strong> Este tipo de compa\u00f1\u00edas <strong>tiene una estructura innovadora, la promueve y\u00a0 la impulsa pero a\u00fan no sucede de manera org\u00e1nica.<\/strong> Estas empresas <strong>cuentan con un 12% menos de empleados que se adaptan a los cambios <\/strong>y tienen l\u00edderes menos proactivos al progreso. Adem\u00e1s, <strong>experimentan un 63% menos de crecimiento en sus ingresos anuales<\/strong>, son menos productivas (<strong>10%)\u00a0<\/strong>y sus colaboradores tienen un 8% menos de probabilidades de indicar que quieren trabajar un largo periodo de tiempo con estas entidades menos innovadoras.<\/p>\n<p><strong>C) Fricci\u00f3n:<\/strong> Las empresas que tienen una menor capacidad de desarrollar nuevas ideas.\u00a0<strong>De hecho, de cada tres trabajadores que impulsan nuevos cambios a la compa\u00f1\u00eda, dos no quieren.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas que apuestan por un ambiente innovador en su equipo humano experimentan un crecimiento anual de sus ingresos 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