{"id":73568,"date":"2018-10-08T10:56:37","date_gmt":"2018-10-08T08:56:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmark.com\/?p=73568"},"modified":"2018-10-08T10:56:37","modified_gmt":"2018-10-08T08:56:37","slug":"soft-skills-gestion-proyectos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmark.com\/?p=73568","title":{"rendered":"Las \u2018habilidades blandas\u2019, cruciales para la gesti\u00f3n de proyectos"},"content":{"rendered":"

\"LasLlamamos habilidades blandas (soft skills) a aquellas capacidades que hacen que un profesional se relacione mejor en el entorno laboral. Estas habilidades puedes ir desde la gesti\u00f3n del tiempo de trabajo, hasta el liderazgo y el trabajo en equipo. El \u00e9nfasis en este tipo de habilidades es una de las tendencias m\u00e1s importantes a tener en cuenta en 2018.<\/strong><\/p>\n

Estas son las habilidades m\u00e1s valoradas en el sector de la gesti\u00f3n de proyectos, un sector en constante crecimiento en el que la competencia es cada vez m\u00e1s alta. Por eso estas habilidades son especialmente cruciales, ya que son las que realmente hacen que nuestra carrera profesional vaya hacia delante. Adem\u00e1s, estas son las que determinan si encajas o no en la cultura de una compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Algunas de las\u00a0soft skills<\/a> m\u00e1s demandadas en la actualidad son:<\/p>\n

– FACILIDAD PARA COMUNICARSE<\/strong><\/p>\n

Esto incluye escuchar a los dem\u00e1s de forma activa y una expresi\u00f3n escrita excepcional. Las empresas no solo necesitan que los trabajadores tengan ideas claras, sino que tambi\u00e9n las sepan transmitir con seguridad.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es crucial?<\/strong><\/p>\n

Imprescindible para transmitir con claridad al resto del equipo lo que piensas en cada momento, las decisiones que se van a tomar, el punto en el que se encuentra el proyecto, las previsiones, los resultados alcanzados\u2026<\/p>\n

– CAPACIDAD DE ORGANIZACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

Sin una organizaci\u00f3n adecuada, alcanzar el \u00e9xito con tu proyecto te costar\u00e1 mucho m\u00e1s trabajo. Para optimizar la organizaci\u00f3n de tu equipo de trabajo, es importante ayudarse de las herramientas adecuadas. Un ejemplo ser\u00eda WorkProject<\/a>, una herramienta que te permite ver el tiempo que se dedica a cada uno de tus proyectos, los costes y beneficios que este genera y las previsiones del mismo.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es crucial?<\/strong><\/p>\n

Puedes tener un escritorio totalmente desordenado, y aun as\u00ed tener una capacidad de organizaci\u00f3n impecable para la gesti\u00f3n de proyectos. Una cosa no quita la otra. Pero alguien capaz de organizar algo tan descomunal como un proyecto es un perfil muy valioso. Aseg\u00farate de que tu organizaci\u00f3n brille en ese \u00e1mbito.<\/p>\n

– FACILIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO<\/strong><\/p>\n

En una empresa, no podemos conseguir nada trabajando solos. El trabajo en equipo es vital para que todo siga adelante. Un profesional con facilidad para trabajar en grupo y entenderse profesionalmente con el resto de integrantes es alguien muy valorado.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es crucial?<\/strong><\/p>\n

Sea cual sea tu trabajo, por norma general vas a tener que entenderte con m\u00e1s personas. Pero si te dedicas a la gesti\u00f3n de proyectos, el contacto con otras personas es inexcusable. De hecho, trabajar de la mano con otras personas ocupar\u00e1 la mayor parte de tu d\u00eda. Un director de proyectos, o Project manager, ha de tener una gran facilidad para relacionarse con los dem\u00e1s, establecer la direcci\u00f3n del proyecto, y entenderse con el resto de miembros del equipo. En este apartado, la empat\u00eda pasa a ser nuestro mayor aliado, ya que nos permitir\u00e1 ponernos en la piel de los dem\u00e1s. As\u00ed, sabremos comunicarnos en cada momento de la forma m\u00e1s efectiva.<\/p>\n

– SER PUNTUAL<\/strong><\/p>\n

Cl\u00e1sico, pero no pasa de moda. A nadie le gusta que le hagan esperar, y si eres puntual por norma general, te resultar\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil finalizar los proyectos en la fecha indicada.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es crucial?<\/strong><\/p>\n

Fechas l\u00edmite, deadlines, finales de etapa, reuniones\u2026 un director de proyecto ha de ser capaz de cumplir con los plazos con soltura, de asistir puntualmente a todos los meetings necesarios, y de presentar los informes con los avances del proyecto de forma puntual.<\/p>\n

– SER CR\u00cdTICO<\/strong><\/p>\n

Es importante fomentar un buen clima donde la cordialidad y el respeto sean fundamentales, pero no podemos dejar pasar aquellas ideas que puedan mejorar el trabajo o la situaci\u00f3n de la empresa, aunque estas conlleven discrepar con las de otros compa\u00f1eros. La cr\u00edtica es la \u00fanica forma de identificar los fallos y avanzar en la direcci\u00f3n correcta.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es crucial?<\/strong><\/p>\n

Es importante que en un proyecto procuremos mantener la motivaci\u00f3n del equipo, pero es imprescindible que seamos cr\u00edticos durante cada fase. \u00bfQu\u00e9 se puede mejorar? \u00bfQu\u00e9 errores hay en el producto? Un director de proyecto ha de ser capaz de dejar la subjetividad a un lado y centrarse en lo mejor para el proyecto y la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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