{"id":72207,"date":"2018-07-03T12:21:53","date_gmt":"2018-07-03T10:21:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207"},"modified":"2018-07-03T12:21:53","modified_gmt":"2018-07-03T10:21:53","slug":"transformacion-digital-trabajos-que-todavia-no-existen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207","title":{"rendered":"Formarse para trabajos que todav\u00eda no existen"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-72212\" src=\"https:\/\/ipmark.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Empleo-Futuro-Pau-Roig-EADA-Business-School.jpg\" alt=\"Empleo-Futuro-Pau-Roig-EADA-Business-School\" width=\"691\" height=\"363\" \/><\/p>\n<p><strong>Pau Roig<\/strong><strong>, director corporativo de EADA Business School, reflexiona en el siguiente art\u00edculo sobre el futuro del empleo, que encuentra \u201c<\/strong><strong>tan apasionante como aterrador: \u201cN<\/strong><strong>o se trata de esperar que los robots vayan a pagar nuestra jubilaci\u00f3n, sino de entender que la <a href=\"https:\/\/ipmark.com\/transformacion-digital-bienvenido-ceo\/\">transformaci\u00f3n digital<\/a> es una gran oportunidad para repensar nuestros actuales puestos de trabajo (a mejor)\u201d.<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_72211\" aria-describedby=\"caption-attachment-72211\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-72211\" src=\"https:\/\/ipmark.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Pau-Roig-EADA-Business-School-150x150.jpg\" alt=\"Pau Roig, director corporativo de EADA Business School.\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-72211\" class=\"wp-caption-text\">Pau Roig, director corporativo de EADA Business School.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Para escenarios catastr\u00f3ficos tenemos decenas de argumentos que utilizan magistralmente economistas, pol\u00edticos y empresarios para salir en platos de televisi\u00f3n, ganar votos o mantener su statu quo de poder. Que Espa\u00f1a tenga la <strong>peor tasa de empleo juvenil<\/strong> de Europa (solo 26 de cada 100 trabajadores son menores de 34 a\u00f1os), que los robots vayan a destruir para el 2030 hasta 800 millones de trabajo o que el porcentaje de asalariados pobres (es decir que cobran menos del 60% del salario medio de un pa\u00eds) pase del 10% al 16% en Espa\u00f1a, sin duda, da para asustarse. Pero \u00bfqu\u00e9 sentido tiene decir a nuestros j\u00f3venes que el \u00fanico futuro que les espera es tener un trabajo precario y cobrar una miseria?<\/p>\n<p>Sinceramente, creo que es mucho m\u00e1s necesario centrarse en los aspectos positivos del futuro del empleo, que como las meigas gallegas, aunque cuesta creerlo, haberlas, haylas. Y no se trata de esperar que los robots vayan a pagar nuestra jubilaci\u00f3n, sino de entender que la transformaci\u00f3n digital es una gran oportunidad para repensar nuestros actuales puestos de trabajo (a mejor). \u00bfSab\u00edan que <strong>el pa\u00eds con mayor n\u00famero de robots por c\u00e1pita es Alemania<\/strong> y es a la vez es el pa\u00eds de Europa m\u00e1s cercano al pleno empleo?; por el contrario, \u00bfsab\u00edan que el pa\u00eds menos robotizado de Europa es Grecia y a la vez tiene el mayor nivel de desempleo? Por ello, queda claro que la tecnolog\u00eda y la transformaci\u00f3n digital nos hace m\u00e1s competitivos y moderniza nuestros empleos.<\/p>\n<p>Al igual que pas\u00f3 en la revoluci\u00f3n industrial, donde se perdieron miles de puestos de trabajo se generaron a la vez otros miles m\u00e1s (de la industria del caballo a la industria del autom\u00f3vil). Ahora, con la transformaci\u00f3n digital,\u00a0 pasar\u00e1 lo mismo, del taxista que s\u00f3lo conduce al acompa\u00f1ante que hace el viaje mucho m\u00e1s agradable; del intermediario que s\u00f3lo mueve papeles al que te aporta realmente valor en cada transacci\u00f3n; de la intuici\u00f3n del directivo a la toma de decisiones con datos reales on-time. No tengan ninguna duda que todos y cada uno de los puestos de trabajo actuales se van a reinventar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfcu\u00e1l ser\u00e1 la clave para sobrevivir a este cambio? La respuesta pasa \u00fanicamente e irremediablemente por la formaci\u00f3n. Y no me refiero s\u00f3lo a una formaci\u00f3n t\u00e9cnica o tecnol\u00f3gica sino tambi\u00e9n a una formaci\u00f3n en habilidades. Abrazar el cambio, aceptar que hay que salir de la zona de confort de forma natural nunca es f\u00e1cil y tener desarrolladas unas buenas competencias profesionales ser\u00e1 cr\u00edtico (capacidad de trabajo en equipo, creatividad, iniciativa\u2026).<\/p>\n<p>Es cierto que puede dar la impresi\u00f3n que muchas universidades y centros educativos est\u00e1n formando para <strong>empleos que en el futuro ya no existir\u00e1n<\/strong> y competencias obsoletas. Preocupa (ya se actualizar\u00e1n o morir\u00e1n) pero en realidad no importa: invertir en formaci\u00f3n de forma permanente es sentar un estilo de vida, es garantizar nuestro futuro. Tengamos todos muy presentes que para las amenazas a nuestra <strong>empleabilidad<\/strong> la \u00fanica y mejor soluci\u00f3n es la formaci\u00f3n. El futuro estar\u00e1 lleno de nuevas oportunidades profesionales que hoy nos cuesta imaginar y s\u00f3lo los que hayan apostado tiempo y recursos en formarse ser\u00e1n los que estar\u00e1n realmente preparados.<\/p>\n<p>Y termino, la formaci\u00f3n no entiende de edades. No valen excusas. Y si no les convencen los argumentos de garantizar su empleabilidad, perm\u00edtanme esta peque\u00f1a an\u00e9cdota con un nuevo argumento. Organizo a lo largo del a\u00f1o sesiones de creatividad con clientes y no clientes de todas las edades y profesiones, para mantener activo nuestro lema \u201cWhere Business People Grow\u201d. En uno de estos talleres una joven de la <strong>generaci\u00f3n z<\/strong> (nacida en el a\u00f1o 1991) interpelaba a un veterano jubilado de 70 a\u00f1os: \u201cPero, \u00bfpor qu\u00e9 no te dedicas a viajar y a disfrutar de los a\u00f1os que te quedan de vida, en lugar de pensar en c\u00f3mo volver a formarte en una escuela de negocios?\u201d La respuesta, como era de esperar, llena de sabidur\u00eda: \u201cEs muy simple. Porque si siento que todav\u00eda aprendo, sentir\u00e9 que todav\u00eda estoy vivo\u201d.<\/p>\n<p>Carpe diem, carpe educationis.<\/p>\n<p><strong>Pau Roig<\/strong><strong>, d<\/strong><strong>irector corporativo de EADA Business School.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pau Roig, director corporativo de EADA Business School, reflexiona en el siguiente art\u00edculo sobre el futuro del empleo, que encuentra<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5895],"tags":[],"class_list":["post-72207","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-marketing-digital"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Transformaci\u00f3n digital: formarse para trabajos que todav\u00eda no existen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Art\u00edculo sobre los retos de formaci\u00f3n, y no solo de empleo, que plantea la transformaci\u00f3n digital: hay que formarse para trabajos que no existen (a\u00fan).\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transformaci\u00f3n digital: formarse para trabajos que todav\u00eda no existen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Art\u00edculo sobre los retos de formaci\u00f3n, y no solo de empleo, que plantea la transformaci\u00f3n digital: hay que formarse para trabajos que no existen (a\u00fan).\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IPMARK | Informaci\u00f3n de valor sobre marketing, publicidad, comunicaci\u00f3n y tendencias digitales\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-03T10:21:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ipmark.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Empleo-Futuro-Pau-Roig-EADA-Business-School.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ipmark\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ipmark\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207\"},\"author\":{\"name\":\"ipmark\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/27bd0ad78d511e9ab12d06f6568067e1\"},\"headline\":\"Formarse para trabajos que todav\u00eda no existen\",\"datePublished\":\"2018-07-03T10:21:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207\"},\"wordCount\":828,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/Empleo-Futuro-Pau-Roig-EADA-Business-School.jpg\",\"articleSection\":[\"Marketing Digital\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207\",\"name\":\"Transformaci\u00f3n digital: formarse para trabajos que todav\u00eda no existen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/Empleo-Futuro-Pau-Roig-EADA-Business-School.jpg\",\"datePublished\":\"2018-07-03T10:21:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/27bd0ad78d511e9ab12d06f6568067e1\"},\"description\":\"Art\u00edculo sobre los retos de formaci\u00f3n, y no solo de empleo, que plantea la transformaci\u00f3n digital: hay que formarse para trabajos que no existen (a\u00fan).\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?p=72207#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Formarse para trabajos que todav\u00eda no existen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/\",\"name\":\"IPMARK | Informaci\u00f3n de valor sobre marketing, publicidad, comunicaci\u00f3n y tendencias digitales\",\"description\":\"Creaci\u00f3n de contenidos y eventos relevantes en torno a las marcas, las agencias, servicios de marketing y medios, \u00fatiles para la toma de decisiones en el d\u00eda a d\u00eda de los profesionales del marketing\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/27bd0ad78d511e9ab12d06f6568067e1\",\"name\":\"ipmark\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/386009538b8cc7d7f1fd9eb965ed74cc85c95ce0765d3dbe671542b85d6a9bae?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/386009538b8cc7d7f1fd9eb965ed74cc85c95ce0765d3dbe671542b85d6a9bae?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/386009538b8cc7d7f1fd9eb965ed74cc85c95ce0765d3dbe671542b85d6a9bae?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ipmark\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ipmark.com\\\/?author=21\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Transformaci\u00f3n digital: formarse para trabajos que todav\u00eda no existen","description":"Art\u00edculo sobre los retos de formaci\u00f3n, y no solo de empleo, que plantea la transformaci\u00f3n digital: hay que formarse para trabajos que no existen (a\u00fan).","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Transformaci\u00f3n digital: formarse para trabajos que todav\u00eda no existen","og_description":"Art\u00edculo sobre los retos de formaci\u00f3n, y no solo de empleo, que plantea la transformaci\u00f3n digital: hay que formarse para trabajos que no existen (a\u00fan).","og_url":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207","og_site_name":"IPMARK | Informaci\u00f3n de valor sobre marketing, publicidad, comunicaci\u00f3n y tendencias digitales","article_published_time":"2018-07-03T10:21:53+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ipmark.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Empleo-Futuro-Pau-Roig-EADA-Business-School.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"ipmark","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ipmark","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207"},"author":{"name":"ipmark","@id":"https:\/\/ipmark.com\/#\/schema\/person\/27bd0ad78d511e9ab12d06f6568067e1"},"headline":"Formarse para trabajos que todav\u00eda no existen","datePublished":"2018-07-03T10:21:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207"},"wordCount":828,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ipmark.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Empleo-Futuro-Pau-Roig-EADA-Business-School.jpg","articleSection":["Marketing Digital"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207","url":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207","name":"Transformaci\u00f3n digital: formarse para trabajos que todav\u00eda no existen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ipmark.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ipmark.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Empleo-Futuro-Pau-Roig-EADA-Business-School.jpg","datePublished":"2018-07-03T10:21:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ipmark.com\/#\/schema\/person\/27bd0ad78d511e9ab12d06f6568067e1"},"description":"Art\u00edculo sobre los retos de formaci\u00f3n, y no solo de empleo, que plantea la transformaci\u00f3n digital: hay que formarse para trabajos que no existen (a\u00fan).","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ipmark.com\/?p=72207"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ipmark.com\/?p=72207#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/ipmark.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Formarse para trabajos que todav\u00eda no existen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ipmark.com\/#website","url":"https:\/\/ipmark.com\/","name":"IPMARK | Informaci\u00f3n de valor sobre marketing, publicidad, comunicaci\u00f3n y tendencias digitales","description":"Creaci\u00f3n de contenidos y eventos relevantes en torno a las marcas, las agencias, servicios de marketing y medios, \u00fatiles para la toma de decisiones en el d\u00eda a d\u00eda de los profesionales del marketing","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ipmark.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ipmark.com\/#\/schema\/person\/27bd0ad78d511e9ab12d06f6568067e1","name":"ipmark","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/386009538b8cc7d7f1fd9eb965ed74cc85c95ce0765d3dbe671542b85d6a9bae?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/386009538b8cc7d7f1fd9eb965ed74cc85c95ce0765d3dbe671542b85d6a9bae?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/386009538b8cc7d7f1fd9eb965ed74cc85c95ce0765d3dbe671542b85d6a9bae?s=96&d=mm&r=g","caption":"ipmark"},"url":"https:\/\/ipmark.com\/?author=21"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ipmark.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/72207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ipmark.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ipmark.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmark.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmark.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=72207"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ipmark.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/72207\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ipmark.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=72207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmark.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=72207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmark.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=72207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}