{"id":56644,"date":"2016-09-15T17:27:55","date_gmt":"2016-09-15T15:27:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmark.com\/?p=56644"},"modified":"2016-09-15T17:27:55","modified_gmt":"2016-09-15T15:27:55","slug":"empresas-medianas-pequenas-adaptan-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmark.com\/?p=56644","title":{"rendered":"Las empresas medianas y peque\u00f1as son las que mejor se adaptan al cambio"},"content":{"rendered":"<p><strong> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-56654\" src=\"https:\/\/ipmark.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/peque\u00f1as-y-medianas-empresas-1.jpg\" alt=\"pequenas-y-medianas-empresas\" width=\"345\" height=\"230\" \/>En un mundo en constante transformaci\u00f3n, las empresas de tama\u00f1o medio y las peque\u00f1as son las que mejor preparadas est\u00e1n para hacer frente a los desaf\u00edos del cambio, seg\u00fan pone de manifiesto una encuesta realizada por Wobi, firma internacional dedicada a la organizaci\u00f3n de eventos y generaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de contenidos de negocio.<\/strong><\/p>\n<p>Los resultados de la encuesta se presentaron el 15 de septiembre como anticipo de la celebraci\u00f3n del World Business Forum, que tendr\u00e1 lugar en Madrid del 18 al 19 de octubre de 2016.<\/p>\n<p>La encuesta, en la que<strong> han participado 400 ejecutivos espa\u00f1oles<\/strong>, indaga en aspectos tales como los ingresos, los sueldos, el tama\u00f1o de la empresa, los modelos de relaci\u00f3n laboral y el liderazgo.<\/p>\n<p>Las conclusiones principales son:<\/p>\n<p>\u2022 El 63% de los ejecutivos encuestados afirma que <strong>los ingresos de sus compa\u00f1\u00edas crecer\u00e1n en 2016<\/strong> y el 77% dice lo mismo de 2017.<\/p>\n<p>\u2022 Respecto de <strong>los sueldos, el 68% de los directivos cree que se mantendr\u00e1n iguales en 2016<\/strong>, mientras que un 48% afirma que crecer\u00e1n en 2017.<\/p>\n<p>\u2022 En cuanto a si el tama\u00f1o de la empresa influye en su desarrollo, un 69% de los ejecutivos encuestados opina que la magnitud es un factor positivo, mientras que un 18% sostiene que la dimensi\u00f3n no afecta a la actividad de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<p>\u2022 No obstante, un 45% afirma que<strong> las empresas medianas son las que mejor se adaptan a los cambios<\/strong>, seguidas de las peque\u00f1as (33%) y de las grandes (19%).<\/p>\n<p>\u2022 Tanto en el modelo de negocio como en la relaci\u00f3n laboral se tiende hacia la contrataci\u00f3n por proyectos, en vez de honorarios fijos, tal y como sostienen un 51% y un 63% de los ejecutivos encuestados.<\/p>\n<p>\u2022 Un buen l\u00edder empresarial debe ser emprendedor, seg\u00fan opina un 35% de los ejecutivos encuestados, y comunicador, seg\u00fan afirma un 31%. En cuanto al atributo m\u00e1s importante que definir\u00e1 al l\u00edder del futuro, el 47% de los encuestados dice que ser\u00e1 la inteligencia emocional.<\/p>\n<p><strong>World Business Forum Madrid 2016<\/strong><\/p>\n<p>Wobi organiza cada a\u00f1o en diferentes ciudades de Am\u00e9rica, Asia y Europa, entre las que se encuentra Madrid, el World Business Forum, un encuentro de dos d\u00edas de duraci\u00f3n en el que profesionales y personalidades p\u00fablicas de renombre comparten con la audiencia, formada principalmente por directivos y primeros ejecutivos, sus conocimientos y experiencias sobre el mundo empresarial.<\/p>\n<p>La cita de este a\u00f1o tiene como lema central \u201cBe beta\u201d y pretende reflejar el cambio constante al que se hayan sometidas las empresas y los profesionales. \u201cEn un mundo donde las tecnolog\u00edas se multiplican a paso acelerado, quienes se anticipen a los cambios y se adapten con facilidad prosperaran. En este mundo el emprendedor, el que experimenta, el que arriesga es el que triunfa\u201d, se dice en el dosier de presentaci\u00f3n del acto.<\/p>\n<p>En la cita de Madrid, que tendr\u00e1 lugar los d\u00edas 18 y 19 de octubre de este a\u00f1o, en el Teatro Real, intervendr\u00e1n, entre otros, el antiguo tenista Andre Agassi, que hablar\u00e1 sobre el \u00e9xito y c\u00f3mo mantenerlo; Arianna Huffington, presidente y editora jefe de Huffington Post Media Group, que explicar\u00e1 c\u00f3mo redefinir el \u00e9xito en un mundo en constante cambio; Amy Cuddy, pisc\u00f3loga social y profesora de Harvard Business School, que dar\u00e1 consejos para lograr el m\u00e1ximo rendimiento cuando todo est\u00e1 en juego; Adam Grant, profesor de management en el escuela de negocios de Wharton, describir\u00e1 c\u00f3mo los inconformistas mueven el mundo; Martin Lindstrom, pionero en el campo de la psicolog\u00eda del consumidor, que hablar\u00e1 sobre c\u00f3mo los consumidores revelan sus deseos m\u00e1s ocultos; Herminia Ibarra, profesora de liderazgo y aprendizaje de Insead, que dr\u00e1 las pautas para pensar y actuar como un l\u00edder; Adam Seltzner, ingeniero jefe del proyecto de la Nasa, que contar\u00e1 la historia del veh\u00edculo espacial Curiosity que explor\u00f3 la superficie de Marte, como ejemplo e innovaci\u00f3n y de trabajo en equipo; y David Rose, experto en el internet de las cosas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-56646\" src=\"https:\/\/ipmark.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/infografia-empresas-medianas-y-peque\u00f1as.jpg\" alt=\"infografia-empresas-medianas-y-pequenas\" width=\"690\" height=\"1129\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un mundo en constante transformaci\u00f3n, las empresas de tama\u00f1o medio y las peque\u00f1as son las que mejor preparadas 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