{"id":241713,"date":"2026-06-03T12:35:42","date_gmt":"2026-06-03T10:35:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmark.com\/?p=241713"},"modified":"2026-06-03T13:35:28","modified_gmt":"2026-06-03T11:35:28","slug":"lo-normmal-es-que-tu-oficina-sea-un-ejemplo-de-eficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmark.com\/?p=241713","title":{"rendered":"Lo Normmal es que tu oficina sea un ejemplo de eficiencia"},"content":{"rendered":"<p><strong>Hay una cosa curiosa en nuestro sector. Podemos pasar semanas afinando el claim de una campa\u00f1a de sostenibilidad, discutiendo si \u201ceco\u201d, \u201cverde\u201d, \u201cconsciente\u201d o \u201cresponsable\u201d suena m\u00e1s cre\u00edble, mientras en la oficina tenemos luces encendidas en salas vac\u00edas, el aire acondicionado pele\u00e1ndose con una ventana abierta y una impresora que escupe papel como si todav\u00eda estuvi\u00e9ramos en 1998. Aunque es cierto que el papel ya pr\u00e1cticamente ha desaparecido de nuestras mesas y reuniones. Pero a\u00fan nos queda mucho por hacer.<\/strong><\/p>\n<p>La sostenibilidad en una agencia no empieza en una campa\u00f1a, ni en un buen claim para nuestro mejor cliente. Empieza antes, en un sitio menos glamuroso pero m\u00e1s importante: la propia oficina. <strong>Antes de recomendarle a un cliente que mida, reduzca, optimice o compense<\/strong>, lo m\u00ednimo es preguntarnos si estamos haciendo nosotros lo mismo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, esto ya no va s\u00f3lo de voluntariedad, va de cumplimiento normativo. <strong>La CSRD (Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa) obliga a m\u00e1s de 5.000 empresas en Europa a auditar y publicar sus impactos ambientales<\/strong>, sociales y de gobernanza desde 2025. En Espa\u00f1a, el Real Decreto 214\/2025 exige calcular la huella de carbono y publicar planes de reducci\u00f3n anuales para todas las empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores. Y la Directiva Europea 2024\/825 proh\u00edbe las alegaciones gen\u00e9ricas como \u201csostenible\u201d o \u201cecofriendly\u201d sin evidencia verificable.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Convertir una oficina en un ejemplo de eficiencia empieza con un ejercicio sencillo e inc\u00f3modo: mirar alrededor con intenci\u00f3n.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>\u00bfCu\u00e1nta energ\u00eda gastamos para trabajar igual que siempre? Seg\u00fan el Instituto para la Diversificac\u00f3n y Ahorro de Energ\u00eda cambiar a iluminaci\u00f3n LED reduce el consumo entre un 50 y un 80%, y los sensores de movimiento pueden ahorrar un 30% adicional en zonas comunes. La iluminaci\u00f3n LED, los sensores de movimiento, los equipos de bajo consumo, y los apagados autom\u00e1ticos, evitan el consumo fantasma que puede suponer 120 KWh por empleado al a\u00f1o. Igual que dejar un frigor\u00edfico encendido 6 meses sin utilizarlo. Nada de esto suena a gran revoluci\u00f3n creativa, pero todo suma.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Una agencia eficiente no es la que presume de hacer una acci\u00f3n extraordinaria un d\u00eda al a\u00f1o<\/strong>, <strong>sino la que hace mejor las cosas ordinarias todos los d\u00edas.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>La movilidad es otro punto clave. Durante a\u00f1os, ir a una reuni\u00f3n presencial se consideraba una muestra de compromiso. Hoy, muchas veces, es una muestra de falta de criterio. Un estudio de la Fundaci\u00f3n Biodiversidad se\u00f1ala que<strong> los desplazamientos diarios al trabajo suponen el 70% de la huella de movilidad de la empresa<\/strong>, mientras que los viajes de negocio s\u00f3lo el 30. Por lo tanto existe un gran margen de mejora en c\u00f3mo y cu\u00e1nto vamos a la oficina. Elegir bien tambi\u00e9n es sostenibilidad. Debemos fomentar el teletrabajo siempre que se pueda, reducir viajes innecesarios, facilitar el uso de transporte p\u00fablico o bicicleta y preguntarnos antes de cada trayecto si realmente aporta valor reduce emisiones, cansancio y tiempos muertos.<\/p>\n<p>Finalmente est\u00e1n los residuos, que dicen mucho m\u00e1s de una cultura de empresa de lo que parece. Una oficina con papeleras sin separar, c\u00e1psulas de caf\u00e9 infinitas y una monta\u00f1a de merchandising olvidado en armarios est\u00e1 comunicando algo, aunque no lo ponga en ning\u00fan manifiesto. <strong>Separar residuos, reducir consumibles, comprar menos y mejor, reutilizar materiales<\/strong> y elegir proveedores locales o certificados no es postureo. Es una buena gesti\u00f3n.<\/p>\n<blockquote><p><strong>La sostenibilidad deja de ser un discurso cuando entra en compras, operaciones, recursos humanos, producci\u00f3n, IT y finanzas.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Para los clientes, que su agencia sea eficiente tambi\u00e9n importa cada vez m\u00e1s. Una marca que trabaja con una agencia eficiente no solo compra creatividad, estrategia o medios. Compra coherencia, inteligencia -por la rentabilidad asociada a la eficiencia- menos riesgo y una forma de trabajar m\u00e1s preparada en un entorno en el que las empresas van a tener que demostrar cada vez m\u00e1s lo que antes bastaba con declarar. La oficina perfecta no existe. Pero<strong> s\u00ed existe una diferencia enorme entre una agencia que habla de sostenibilidad hacia fuera y una agencia que empieza aplic\u00e1ndola hacia dentro.<\/strong><\/p>\n<p>Lo normmal no es tener una planta en la recepci\u00f3n y una frase inspiradora en la pared. <strong>Lo <a href=\"https:\/\/normmal.com\/\">normmal<\/a> es que la oficina funcione como funcionan las mejores ideas<\/strong>: con inteligencia, con intenci\u00f3n y sin desperdiciar energ\u00eda por el camino.<\/p>\n<h3>Accede a todos los contenidos de la secci\u00f3n &#8216;Lo normmal&#8217; <a href=\"https:\/\/ipmark.com\/categorias\/lo-normmal\/\">aqu\u00ed.<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sostenibilidad deja de ser un discurso cuando entra en compras, operaciones, recursos humanos, producci\u00f3n, IT y 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