Siete de cada diez expertos de empresas del sector de los medios (72%) reconocen que est\u00e1n teniendo que replantear las competencias y talentos que buscan en sus profesionales para adaptarse al impacto de la inteligencia artificial (IA) y al entorno medi\u00e1tico cambiante.\u00a0<\/b><\/p>\n
A pesar que la IA a\u00fan no se percibe como decisiva, <\/span>un 74% de los profesionales del sector est\u00e1n convencidos de que ser\u00e1 esencial en el futuro,<\/b> seg\u00fan datos del estudio <\/span>Las competencias que definir\u00e1n el ecosistema medi\u00e1tico del ma\u00f1ana <\/span><\/i>de Kantar Media. Un 49% ya reconoce el impacto significativo de la IA en sus operaciones actuales.\u00a0<\/span><\/p>\n Los profesionales m\u00e1s demandados ser\u00e1n aquellos que no s\u00f3lo sean capaces de gestionar grandes vol\u00famenes de datos, sino que adem\u00e1s <\/span>sepan transformarlos en narrativas que faciliten una comunicaci\u00f3n clara, sencilla y atractiva<\/b>. En ese sentido, la experiencia en el uso de la IA, las habilidades comunicativas, el storytelling y la capacidad de analizar e interpretar datos se posicionan como las competencias m\u00e1s valoradas para el futuro.\u00a0<\/span><\/p>\n La industria evidencia as\u00ed la transformaci\u00f3n que est\u00e1 viviendo y que implica un cambio en t\u00e9rminos de talento y competencias, incluso llegando al punto de abrirse a otros sectores, pues <\/span>un 66% considera importante captar talento ajeno al sector de los medios<\/b>, a la vez que el 90% busca incorporar perfiles que \u201cdesaf\u00edan el statu quo\u201d.<\/span><\/p>\n Y sigue la <\/span>dificultad de encontrar y retener talento<\/b>. Un 67% de los entrevistados asegura que tiene problemas para competir con otras organizaciones en la contrataci\u00f3n de personal cualificado, mientras que un 75% enfrenta problemas para mantenerlo en plantilla<\/span><\/p>\n Desde Kantar Media aseguran que \u201ccontratar y retener talento capaz de adaptarse, impulsar el cambio, desafiar el statu quo y aportar nuevas perspectivas ser\u00e1 clave para determinar qui\u00e9n liderar\u00e1 y qui\u00e9n quedar\u00e1 atr\u00e1s\u201d.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La experiencia en el uso de la IA, las habilidades comunicativas, el storytelling y la capacidad de analizar e interpretar datos se posicionan como las competencias m\u00e1s valoradas para el futuro.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":204427,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5894],"tags":[2077,34],"class_list":["post-204421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-media","tag-inteligencia-artificial","tag-medios-2"],"acf":[],"yoast_head":"\nRetos en la b\u00fasqueda de talento<\/b><\/h3>\n