En general, las mujeres de todo el mundo se sienten seguras con sus carreras y optimistas en lo que se refiere a su capacidad de conciliar satisfactoriamente trabajo y vida familiar. El 77% de las 5.300 encuestadas en todo el mundo se consideran \u201cexitosas\u201d en sus carreras, mientras que el 67% de las que son mayores de 35 a\u00f1os creen que pueden \u201ctenerlo todo\u201d.<\/p>\n
Las mujeres espa\u00f1olas<\/b><\/p>\n
Siguiendo la tendencia a nivel mundial, las mujeres en Espa\u00f1a consideran que su carrera es exitosa: el 65% de ellas est\u00e1n satisfechas con sus logros profesionales hasta el momento. Haciendo hincapi\u00e9 en la diferencia por regiones, las mujeres que sienten haber obtenido m\u00e1s \u00e9xito en sus carreras actuales son las de Madrid (75%), Catalu\u00f1a (71%) y Galicia (69%).<\/p>\n
Tanto en Espa\u00f1a como en el resto del mundo, m\u00e1s de dos tercios (72%) de las mujeres trabajadoras desean una mayor flexibilidad en su lugar de trabajo, sobre todo cuando tienen hijos. Un ambiente de trabajo flexible, junto con un buen salario, han sido destacados por el 80% como los factores m\u00e1s importantes para determinar el \u201c\u00e9xito de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de mujeres profesionales\u201d.<\/p>\n
Barreras<\/b> <\/p>\n
Seg\u00fan el estudio de Linkedin, las mujeres se enfrentan todav\u00eda con importantes barreras en su carrera. Para las espa\u00f1olas, dos de las m\u00e1s graves son la desigualdad salarial (42%) y la imposibilidad de compaginar la vida familiar con la laboral (52%), ya que muchas afirman que tienen que \u201chacer malabares\u201d para conseguirlo. <\/p>\n
A escala mundial, cuestiones como la persistencia de las barreras para seguir ascendiendo \u2013lo que en ingl\u00e9s se denomina \u2018glass ceiling\u2019\u2013 preocupa al 23%, y el sexismo en el trabajo al 19%, lo que seg\u00fan el estudio \u201cpresenta un nuevo paradigma que rompe con los estereotipos\u201d. Sin embargo, esta tendencia sigue presente en algunos pa\u00edses: el 45% de las mujeres alemanas ve en estas barreras un freno importante para el desarrollo de su carrera profesional, mientras que en la India, el 35% afirma haber sido discriminada en el trabajo por ser mujer.<\/p>\n