{"id":133943,"date":"2021-09-21T13:04:54","date_gmt":"2021-09-21T11:04:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmark.com\/?p=133943"},"modified":"2021-09-21T13:04:54","modified_gmt":"2021-09-21T11:04:54","slug":"planes-de-capacitacion-empresarial-una-apuesta-win-win","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmark.com\/?p=133943","title":{"rendered":"Planes de capacitaci\u00f3n empresarial: una apuesta ‘win-win’"},"content":{"rendered":"

En los \u00faltimos a\u00f1os los grandes gigantes corporativos han apostado por cambios en la gesti\u00f3n laboral de la empresa. Cada vez son m\u00e1s quienes, dentro de sus propias instalaciones, ofrecen servicios aprovechables por los trabajadores, como guarder\u00edas, gimnasios o clases de idiomas online. La raz\u00f3n es sencilla, pues los \u00faltimos estudios indican que, a mayor satisfacci\u00f3n personal<\/a> del trabajador, mayor ser\u00e1 su dedicaci\u00f3n y productividad en el trabajo.<\/strong><\/p>\n

Sin embargo, c\u00f3mo aunar formaci\u00f3n y trabajo, capacitaci\u00f3n y productividad, no es una pregunta sencilla y, de hecho, depende de cada empresa, sus objetivos y su organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La ense\u00f1anza de idiomas online, una manera de crecer interna<\/b><\/h3>\n

Es un hecho que <\/span>el enfoque empresarial mundial est\u00e1 cambiando<\/b>. Las empresas que contratan nuevo personal de manera constante y no permiten a sus trabajadores crecer est\u00e1n abocadas al fracaso. De hecho, las grandes empresas intentan retener a su personal durante a\u00f1os, ya sea mediante un sueldo elevado, condiciones flexibles o servicios educativos y formativos dentro de la entidad.\u00a0<\/span><\/p>\n

De todos los servicios que las corporaciones ofrecen a sus trabajadores, una de las medidas educativas m\u00e1s beneficiosas para la empresa y mejor valoradas por los trabajadores es la <\/span>formaci\u00f3n de idiomas.\u00a0<\/b>Aunque, desde un punto de vista empresarial, la adquisici\u00f3n de una nueva lengua <\/span>aumenta la productividad final<\/span><\/a> y mejora la eficiencia de los trabajadores, son los beneficios individuales los que mejor captan la atenci\u00f3n de los trabajadores. Por ejemplo, aprender una nueva lengua fomenta las capacidades cerebrales, adem\u00e1s de suponer un gran reto individual para aquellos que siempre han querido aprender una lengua.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como consecuencia, cada vez son m\u00e1s las empresas que apuestan por <\/span>ense\u00f1ar idiomas dentro de la empresa<\/b>, ya sea de manera tradicional (f\u00edsicamente en un aula) o mediante la apuesta digital, con clases online. La duraci\u00f3n y temporalidad de las clases depende de cada caso, ya que pueden entrar dentro de la jornada laboral o, por el contrario, ser costeadas externamente por la empresa fuera del propio horario de trabajo.<\/span><\/p>\n

Aunque muchas entidades siguen apostando por las clases tradicionales, desde la llegada de la Covid-19 el formato m\u00e1s utilizado ha sido la clase digital u online. En la actualidad existen <\/span>varias plataformas dedicadas a la ense\u00f1anza de idiomas online<\/b>, si bien es cierto que, al tratase de un enfoque empresarial y no regular, la b\u00fasqueda debe concretarse en un sector espec\u00edfico. Por ello, las plataformas especializadas en la ense\u00f1anza de idiomas desde un enfoque comercial han crecido exponencialmente, como ha ocurrido con Preply.<\/span><\/p>\n

En cualquier caso, <\/span>la ense\u00f1anza digital<\/span><\/a> posee una serie de ventajas a las que la ense\u00f1anza convencional no puede hacer frente. Entre otras, las clases pueden desarrollarse en el propio hogar, con un horario mucho m\u00e1s flexible para el trabajador y en unas condiciones de comodidad especialmente importantes tras la crisis del coronavirus. Adem\u00e1s, las clases online ofertan una mayor variedad de idiomas, aunque el ingl\u00e9s sigue siendo la opci\u00f3n preferida tanto por empresas como por trabajadores.<\/span><\/p>\n

Ingl\u00e9s empresarial: por qu\u00e9 no contratar una academia convencional<\/b><\/h3>\n

Es evidente que, de todos los idiomas existentes, <\/span>el ingl\u00e9s es el m\u00e1s importante<\/b> en el mundo de los negocios. Asimismo, tambi\u00e9n es una realidad que existen multitud de academias y profesores que pueden ense\u00f1ar a los alumnos a desenvolverse o, incluso, superar ex\u00e1menes acreditativos. Sin embargo, el <\/span>clima empresarial est\u00e1 plagado de innumerables formalismos y t\u00e9cnicas ling\u00fc\u00edsticas<\/b> que lo separan del enfoque cotidiano. Dichos formalismos deben trasladarse a la lengua espec\u00edfica que se pretenda conocer, en este caso el ingl\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como hemos comentado anteriormente, en Internet existen numerosas plataformas para aprender ingl\u00e9s, pero no para aprender ingl\u00e9s empresarial. El <\/span>ingl\u00e9s empresarial<\/b><\/a> se caracteriza por ahondar en la jerga propia de las empresas, en sus formalismos ling\u00fc\u00edsticos y paraling\u00fc\u00edsticos, en sus formas de tratar a otras empresas. De hecho, el desconocimiento del ingl\u00e9s empresarial motiva que muchos trabajadores, a pesar de conocer un idioma, no sean aptos para desempe\u00f1ar trabajos relacionados con el uso de dicha lengua.<\/span><\/p>\n

En este sentido, no podemos obviar que ciertas sociedades como la inglesa, y especialmente el mundo empresarial de dicha sociedad, se caracterizan por unos <\/span>altos niveles de formalismo y educaci\u00f3n.<\/b> Todo ello debe traducirse en el trato con las empresas, ya sea v\u00eda oral o mediante la escritura de ciertos documentos, y un estilo formal, con el respectivo conocimiento del vocabulario y los procedimientos ling\u00fc\u00edsticos derivados.<\/span><\/p>\n

As\u00ed, cuando asistimos a academias convencionales o a profesores de ingl\u00e9s que desconocen el ingl\u00e9s empresarial, nos arriesgamos a no adquirir unas t\u00e9cnicas imprescindibles para crecer a nivel personal y profesional. En el caso de las empresas, el desarrollo y la apuesta por impartir ingl\u00e9s a sus trabajadores acabar\u00e1 por convertirse en una decisi\u00f3n poco lucrativa que, asimismo, tendr\u00e1 consecuencias sobre la <\/span>gesti\u00f3n del tiempo en la empresa<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por lo tanto, al beneficio individual de aprender una lengua, enfocado en el conocimiento imprescindible de la lengua coloquial, debe unirse la b\u00fasqueda de objetivos corporativos por parte de la empresa. En este \u00faltimo caso, ser\u00e1 preciso <\/span>apostar por especialistas conocedores del ingl\u00e9s empresarial,<\/b> es decir, aquella parcela de la lengua especializada en el mundo de los negocios.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De todos los servicios que las corporaciones ofrecen a sus trabajadores, una de las medidas educativas m\u00e1s beneficiosas para la empresa y mejor valoradas por los trabajadores es la formaci\u00f3n de idiomas.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":133946,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-133943","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing"],"acf":[],"yoast_head":"\nPlanes de capacitaci\u00f3n empresarial: una apuesta 'win-win'<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cada vez m\u00e1s empresas ofrecen servicios aprovechables por los trabajadores, como guarder\u00edas, gimnasios o clases de idiomas online.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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