![\"\"](\"https:\/\/ipmark.com\/wp-content\/uploads\/Logo-Gomes-da-costa.jpg\"){kind=logo}
<\/p>\nLa compa\u00f1\u00eda de alimentaci\u00f3n Grupo Calvo renueva su equipo en Brasil y refuerza su Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n con la incorporaci\u00f3n de Andrea Napolitano que asume el cargo de directora general de la divisi\u00f3n Am\u00e9rica y la de presidenta de Gomes da Costa, en sustituci\u00f3n de Enrique Orge que ahora liderar\u00e1 la divisi\u00f3n Europa de la compa\u00f1\u00eda.<\/b><\/p>\n
Gomes da Costa, que es la marca con la que el grupo est\u00e1 presente en Am\u00e9rica Latina desde 2004, pasa a ser dirigida por Andrea Napolitano, que cuenta con una amplia experiencia y conocimiento del mercado brasile\u00f1o, y del continente en general, despu\u00e9s de ocupar cargos destacados en empresas como Unilever, Nestl\u00e9, BRF, Lactalis, Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar o PepsiCo<\/b>, donde fue directora general de Snacks <\/b>para Am\u00e9rica Latina durante m\u00e1s de cuatro a\u00f1os.<\/p>\n
Por primera vez, la marca Gomes da Costa, con 65 a\u00f1os de historia, tendr\u00e1 al frente una mujer<\/b>, siendo uno de los pasos estrat\u00e9gicos del Grupo Calvo, en su iniciativa \u2018Compromiso Responsable\u2019, que reune 17 objetivos en materia de oc\u00e9anos, medio ambiente y personas.<\/p>\n
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En este caso, la compa\u00f1\u00eda quiere garantizar la presencia equilibrada de g\u00e9neros en la toma de decisiones promoviendo para ello la incorporaci\u00f3n de mujeres a puestos directivos. <\/b>Antes de 2025, Grupo Calvo tiene que contar en su comit\u00e9 de direcci\u00f3n con un 33% de f\u00e9minas y un 44%, en puestos intermedios.<\/p>\n
Grupo Calvo, fundada en Espa\u00f1a en 1940, actualmente, est\u00e1 presente en m\u00e1s de 65 pa\u00edses a trav\u00e9s de sus tres marcas Gomes da Costa, Calvo y Nostromo<\/b>, y cuenta con m\u00e1s de 4.500 colaboradores y plantas de producci\u00f3n y envases en Espa\u00f1a, El Salvador y Brasil. <\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La compa\u00f1\u00eda da un paso m\u00e1s en igualdad de g\u00e9nero, en l\u00ednea a su estrategia de negocio, de equiparar los puestos directivos antes de 2025.<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":114195,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[6152],"class_list":["post-114194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marcas","tag-grupo-calvo"],"acf":[],"yoast_head":"\n